Formación 4D: explorando la vocación en comunidad

Por Drew Tucker. Fortress Press, 2022. 175 páginas. 21,99 $/tapa blanda; 19,99 $/eBook.

El pastor Drew Tucker no es cuáquero, aunque su nuevo libro, Formación 4D: Explorando la vocación en comunidad, ha sido comparado favorablemente con Deja que tu vida hable, de Friend Parker Palmer. Y con razón. Tucker llama a todas las personas, incluidos los Amigos, a ser fieles a aquello “que es eterno” en nosotros (como dice el consejo cuáquero) y a aquello que realmente desea trabajar de forma significativa y gozosa, utilizando nuestros dones espirituales. Especialmente relevante para los Amigos es el estímulo de Tucker a los lectores para que se acerquen a discernir y apoyar los dones espirituales de aquellos con quienes estamos en comunidad.

Si bien Formación 4D es una lectura fácil, con una admirable falta de jerga o conceptos teológicos pesados, los Amigos pueden sentirse desafiados a considerar cómo cada uno de nosotros vive nuestros dones espirituales como parte de la vida de la reunión. De hecho, me encuentro con muchas preguntas al reflexionar sobre lo que significa encontrar la vocación en el contexto de la Sociedad Religiosa de los Amigos. Por ejemplo, ¿es nuestro trabajo remunerado siempre nuestra vocación? Podríamos decir fácilmente que no, por supuesto que no. Pero, ¿quién tiene realmente la opción de una vocación?

Se les recuerda a los Amigos que no todo trabajo es vocación; como dice Tucker, “El trabajo forzado no es un trabajo sagrado, sino el resultado opresivo de la codicia y el prejuicio”. Como ministro público cuáquero y secretario adjunto de mi reunión, esto me supuso un reto. Por lo general, no me pagan por mi trabajo, sino que elijo libremente dar mi trabajo a los Amigos sin ninguna o muy poca compensación o apoyo material.

Pero, ¿cómo sobrevive entonces el ministro público a tiempo completo a largo plazo cuando uno necesita apoyo financiero y también descanso del trabajo? ¿Qué ocurre con aquellos que no pueden hacer un tipo de trabajo para el sustento y otro para la causa de la santidad? ¿No es opresivo trabajar sin apoyo, así como opresivo ser obligado a trabajar para el sustento? ¿Cómo entiende la comunidad cuáquera, en gran parte de clase media, las vidas y las voces de las personas de clase trabajadora que trabajan para el sustento básico? Y las preguntas continúan: ¿cómo hacemos sitio para que las personas que no son de clase media sirvan en los comités cuáqueros, como secretarios y en otros roles necesarios para la vida de la reunión?

Estas son preguntas existenciales muy comunes que se hacen muchos Amigos hoy en día a medida que nuestras reuniones se reducen, a medida que reconsideramos cómo utilizar los recursos que tenemos y a medida que escuchamos llamadas proféticas de muchos miembros de la reunión que han sido ignoradas durante mucho tiempo: las de los Amigos de color, los Amigos de la clase trabajadora, los Amigos LGBTQ+, los jóvenes y las familias con niños pequeños. Las llamadas urgentes a la justicia en nuestras reuniones están por todas partes, y bien podríamos preguntarnos cómo nuestras ideas de vocación han contribuido a su lamento profético.

Formación 4D nos anima a ver todo esto con ojos claros y a escuchar nuestras propias preguntas en respuesta con oídos y corazones abiertos. Tucker nos dice que profundicemos en nuestro descubrimiento de nosotros mismos y de nuestra comunidad, y que “[e]l descubrimiento, intencionado o no, es el catalizador de la exploración vocacional”. Si bien se nos anima a mirar en nuestro interior, se nos recuerda que debemos considerar nuestro contexto y el de aquellos con quienes estamos comprometidos a trabajar.

A menudo hablando de las preocupaciones de los marginados, Tucker nos recuerda que el descubrimiento no siempre es un proceso inocente, como en el “descubrimiento” de tierras colonizadas por colonos blancos, y que “[e]l descubrimiento de algo no nos da derecho a la posesión”. Cuando descubrimos nuestro llamado, tiene que ser un llamado que la comunidad pueda sostener con nosotros y apoyar, no solo reconocer la necesidad, como un colonizador podría ver la necesidad de tierra. Muy a menudo ha sido difícil incluso reconocer lo que nos estamos dando unos a otros, así como destinar nuestros recursos al apoyo de nuestras necesidades comunes y personales. Sin embargo, este es el proceso de ser una comunidad de Amigos con vocaciones al servicio de lo sagrado.

Tucker nos recuerda que “[l]a vocación no es aleatoria. Viene de alguna parte y aparece a través del esfuerzo”. En el contexto de una reunión, ese esfuerzo es el discernimiento corporativo.

Formación 4D es un libro provocador que deja al lector con preguntas útiles y alguna estructura para explorar cuestiones importantes. Será útil para los comités preocupados por la formación espiritual corporativa y para las reuniones que estén considerando cómo utilizar sus recursos de nuevas maneras para apoyar iniciativas audaces y nuevas en el ministerio público y la vida y el gobierno de la reunión.

---

Windy Cooler, miembro del Meeting de Sandy Spring (Maryland), se describe a sí misma como teóloga práctica, ministra pública, buena pirata cuáquera y trabajadora cultural. Actualmente es la coordinadora de Testimonios de Misericordia, una serie de retiros itinerantes de siete partes, así como de Vida y Poder, un proyecto de discernimiento sobre el abuso. Junto con su cónyuge, es coeditora de la sección de noticias de Friends Journal .