En la noche del miércoles 7 de octubre, Crissy Cáceres, directora de la escuela Brooklyn Friends School (BFS) en Brooklyn, Nueva York, anunció que ella y el Consejo de Administración habían acordado retirar su petición del 14 de agosto a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). El sindicato de la BFS finalizó inmediatamente su huelga e instó a los empleados a volver al trabajo al día siguiente, jueves 8 de octubre.
La petición del 14 de agosto solicitaba a la NLRB que aclarara si los empleados debían seguir cumpliendo los requisitos para la representación sindical en una escuela cuáquera.
El 21 de septiembre, el sindicato de la BFS votó 120 a 5 a favor de una huelga si no se retiraba la petición.
“La acción de la directora y el Consejo de Administración al presentar una petición para descertificar nuestro sindicato, citando un precedente de la administración Trump, no nos deja otra opción que asegurar la preservación de nuestros derechos sindicales democráticos”, decía una nota del 17 de septiembre que aclaraba la autorización de la huelga. “Durante el último mes, desde que se presentó la petición de la escuela, hemos hecho numerosos intentos de persuadir al Consejo y a la directora para que cambiaran de rumbo”.
Los empleados de la BFS y sus partidarios hicieron piquetes frente a la escuela los días 5 y 6 de octubre.
Tres antiguos secretarios del Consejo de Administración de la BFS y miembros del Meeting de Brooklyn —Nancy Black, Alice Pope y Benjamin Warnke— habían estado trabajando para mediar en el conflicto. El 25 de septiembre escribieron al consejo actual:
Puede que la escuela pueda superar una huelga en términos de finanzas y operaciones. Sin embargo, puede haber daños irreparables en las relaciones dentro de la comunidad escolar, en las relaciones entre la escuela y la comunidad cuáquera, y en la reputación de la escuela. Tememos que el carácter esencial de la escuela —su cultura cuáquera— se sacrifique si no actúan inmediatamente para resolver el conflicto con el sindicato y evitar una huelga.
En el anuncio del 7 de octubre, Cáceres y el Consejo de la BFS acordaron “seguir trabajando para lograr un contrato de Acuerdo de Negociación Colectiva con la UAW [United Auto Workers Local 2110, que representa a los empleados de la BFS] que nos permita abrir las líneas de comunicación con el propósito de brindar una mejor atención a nuestros compañeros. Ese fue siempre nuestro objetivo y es coherente con nuestras prácticas cuáqueras”.
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