El espíritu del diálogo: lecciones de las tradiciones de fe en la transformación de conflictos

Por Aaron T. Wolf. Island Press, 2017. 205 páginas. 30 $/tapa blanda; 29,99 $/eBook.

Island Press publica libros sobre temas medioambientales, a menudo relacionados con el agua. Aaron Wolf dirige el Programa de Gestión y Transformación de Conflictos Hídricos en la Universidad Estatal de Oregón. Llegó al campo de la resolución de conflictos mediando en disputas sobre el agua en muchas regiones, a menudo a través de fronteras nacionales y culturales. Este trabajo le ha dado experiencia con las prácticas de resolución de problemas de muchas religiones y culturas. Encontró enfoques diversos y confluencias sorprendentes entre estas tradiciones. En
En El espíritu del diálogo
, Wolf los explora con respeto y perspicacia, y comparte sus descubrimientos de momentos transformadores en medio de negociaciones difíciles.

Wolf identifica “cuatro mundos” y necesidades fundamentales, todos los cuales deben ser considerados en la resolución de conflictos: (1) El Mundo Físico expresado en Posiciones, (2) El Mundo Emocional expresado en Intereses, (3) El Mundo Perceptual expresado en Valores, y (4) El Mundo Espiritual expresado en Armonía.

El siguiente ejercicio, que incluye preguntas bien formuladas, proviene del Capítulo Seis, Recuadro 6.3:

Piense profundamente sobre la mayoría de los problemas que desencadenan su propia ira, y vea si puede identificar la necesidad interna que está siendo amenazada, ya sea física, emocional, perceptual o espiritual. (Por favor, no utilice problemas que sean el resultado de un trauma real en su vida o en la vida de sus seres queridos).

Cuando alguien se mete en su fila de tráfico muy por delante de usted mientras espera pacientemente, ¿le irrita eso? ¿Por qué, cuando no amenaza su seguridad física? ¿Es más un sentido emocional de la justicia? ¿Siente que está siguiendo las reglas, y que los demás también deberían hacerlo?

Piense en una posición política que realmente le moleste e intente averiguar por qué. En lugar de tratar de analizar los puntos de vista de los defensores que cree que están equivocados, compruebe cuál es su desencadenante interno. ¿Es una amenaza perceptual? Esto significa: ¿Está amenazando la forma en que ve el mundo? ¿Una amenaza física para las generaciones actuales o futuras?

¿Hay cuestiones de fe o secularismo que le resulten irritantes, incluso que le enfaden? ¿Qué se ve amenazado en su propia visión espiritual del mundo por la cuestión?

Wolf también ofrece técnicas para que los grupos faciliten la comunicación y el respeto mutuo. Muchas de ellas nos recuerdan las actividades utilizadas en los talleres del Proyecto Alternativas a la Violencia (AVP). Aunque no aparecen referencias a AVP en el libro, el autor sí cita la Escucha Compasiva y obras de Thich Nhat Hanh y Marshall Rosenberg. Las dos referencias del libro a Friends implican el poder del silencio colectivo y
El

Manual del Mediador
, producido en 1982 por los Programas de Resolución de Conflictos de Friends.

Cada uno de los ocho capítulos tiene notas académicas al pie. Fotografías y gráficos ilustran el texto, haciéndolo accesible a lectores no académicos. Hay una excelente bibliografía y un índice útil. Dado que a cualquiera de nosotros se nos puede pedir que mediemos en una disputa dentro de nuestra familia, vecindario, Meeting o negocio, si no entre organismos internacionales, estas técnicas y formas de ver el conflicto pertenecen a nuestra caja de herramientas.