{"id":3116996,"date":"2025-06-01T02:40:00","date_gmt":"2025-06-01T06:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/romper-las-viejas-reglas\/"},"modified":"2025-10-10T22:05:18","modified_gmt":"2025-10-11T02:05:18","slug":"romper-las-viejas-reglas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/romper-las-viejas-reglas\/","title":{"rendered":"Romper las viejas reglas"},"content":{"rendered":"\n

Creando espacio para el renacimiento cu\u00e1quero<\/strong><\/h3>\n\n

As\u00ed es como me sent\u00ed cuando las cosas cambiaron para nosotros como Meeting cu\u00e1quero… pero no al principio. Primero, solo hab\u00eda miedo. <\/p>\n\n

Cuando era joven, bailaba ballet. Es una forma de arte hermosa y precisa, que requiere a\u00f1os de estricta disciplina para formar la cuidadosa gracia de las bailarinas. Mientras bail\u00e1bamos, nos acompa\u00f1aba un ladrido de \u00f3rdenes de la profesora, casi militar: \u201c\u00a1Espaldas rectas!\u00bb. \u201c\u00a1Pies en punta!\u00bb. \u201c\u00a1Brazos curvados!\u00bb. \u201c\u00a1Cabeza alta!\u00bb. \u201c\u00a1Cabeza alta, Catriona!\u00bb. Mi torpeza y mis piernas de jugadora de rugby nunca estuvieron destinadas a la grandeza en esta \u00e1rea, pero siempre hab\u00eda un momento durante la clase que me encantaba: cuando nuestra profesora ten\u00eda que andar buscando el siguiente CD, a menudo teniendo que volver al coche para encontrarlo. De repente, hab\u00eda todo este espacio: un enorme suelo vac\u00edo sin m\u00fasica, sin una danza establecida para interpretar y sin reglas. Las chicas charlaban, pero yo bailaba y me sent\u00eda libre por primera vez. Pod\u00eda bailar por el placer de hacerlo y crear algo nuevo, liberada de todas las estrictas restricciones que exig\u00eda el oficio.<\/p>\n\n

Perm\u00edtanme retroceder un poco.<\/p>\n\n

Vengo del Bethnal Green Local Meeting (los Meetings locales se conocen como Meetings mensuales en otros lugares), un peque\u00f1o Meeting con una larga pero fr\u00e1gil historia en el este de Londres, en el Reino Unido. Nuestro linaje se remonta a 1655, y sin embargo no hemos tenido una casa de Meeting desde 1935, cuando nuestra estructura del siglo XVIII fue declarada insegura y demolida. A pesar de esto, hemos persistido alquilando varios espacios comunitarios a lo largo de los a\u00f1os. Al menos dos veces, nuestros n\u00fameros se han reducido a uno: en la d\u00e9cada de 1940 (como se comparte en la secci\u00f3n 18.14 del \n Faith and Practice<\/g>\n<\/g> de nuestro Meeting anual, durante un per\u00edodo en el que nos llam\u00e1bamos Ratcliff Meeting) y m\u00e1s recientemente en la d\u00e9cada de 2010. No importa lo delgado que se haya vuelto a veces, nuestro Meeting tiene un hilo ininterrumpido que abarca siglos. <\/p>\n\n

Hace un par de a\u00f1os, nos enfrentamos a una nueva fragilidad en la vida de nuestro Meeting. Tres miembros de nuestro muy peque\u00f1o equipo de liderazgo, que hab\u00edan mantenido el Meeting durante muchos a\u00f1os, anunciaron que planeaban jubilarse en diferentes partes del pa\u00eds, sin reemplazos claros para ocupar su lugar. El equipo era de edad y experiencia avanzadas, mientras que muchos de nosotros \u00e9ramos m\u00e1s j\u00f3venes o m\u00e1s nuevos en los cu\u00e1queros, o ambas cosas. Hab\u00eda un espacio vac\u00edo, que amenazaba con permanecer sin llenar y llevarse consigo al Meeting. Surgi\u00f3 el miedo, as\u00ed como una sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida. \u00a1Los profesores de ballet no solo se hab\u00edan ido a tomar un descanso, sino que hab\u00edan abandonado el edificio! Y ahora nos tocaba a nosotros encontrar una manera de llenarlo. <\/p>\n\n

Necesitar\u00edamos un nuevo enfoque.<\/p>\n\n

Hab\u00eda un espacio vac\u00edo, que amenazaba con permanecer sin llenar y llevarse consigo al Meeting. Surgi\u00f3 el miedo, as\u00ed como una sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida. \u00a1Los profesores de ballet no solo se hab\u00edan ido a tomar un descanso, sino que hab\u00edan abandonado el edificio! Y ahora nos tocaba a nosotros encontrar una manera de llenarlo. <\/strong><\/p>\n\n

Al igual que la lenta dispersi\u00f3n del antiguo equipo, sucedi\u00f3 de forma org\u00e1nica. Ten\u00edamos un miembro que estaba feliz de asumir uno de los roles de atenci\u00f3n pastoral, con apoyo en la transici\u00f3n y una advertencia: no pod\u00eda encargarse de la parte del correo electr\u00f3nico del rol, ya que ya se hab\u00eda comprometido a hacerlo con otras organizaciones comunitarias. Como muchas personas m\u00e1s j\u00f3venes de entre 20, 30 y 40 a\u00f1os, la vida estaba ocupada con el trabajo y otros compromisos. <\/p>\n\n

Establecer este l\u00edmite cre\u00f3 una importante consecuencia: sin otro sucesor para compartir el rol de atenci\u00f3n pastoral, el equipo ide\u00f3 una nueva soluci\u00f3n a largo plazo. Se acercaron a otro asistente y a m\u00ed, pidi\u00e9ndonos que nos hici\u00e9ramos cargo de los correos electr\u00f3nicos. Esto romp\u00eda las viejas reglas, ya que no era un rol oficial ni \u00e9ramos miembros ninguno de los dos (ni ten\u00edamos la intenci\u00f3n de serlo por nuestras propias razones, a pesar de haber asistido durante un tiempo relativamente largo). Pero, como dice el refr\u00e1n, la necesidad es la madre de la invenci\u00f3n. <\/p>\n\n

Dijimos que s\u00ed. Si a alguno de nosotros se nos hubiera propuesto asumir el rol solo, lo habr\u00edamos rechazado debido a demasiadas otras presiones en nuestras vidas. Funciona muy bien. Nos intercambiamos cada semana, y cuando el trabajo, la enfermedad o la vida en general se interponen, podemos gestionarlo juntos para que el trabajo siga haci\u00e9ndose sin crear una carga o estr\u00e9s indebidos. <\/p>\n\n

Con este \u00e9xito en nuestro haber, sugerimos que el Meeting diera la bienvenida a otros para que se ofrecieran como voluntarios en parejas. Funcion\u00f3, y pronto tuvimos una lista completa de personas felices de acoger el Meeting juntos y, lo que es m\u00e1s importante, de encargarse del t\u00e9 y las galletas. (Despu\u00e9s de todo, somos un Meeting brit\u00e1nico). Esto no solo llen\u00f3 los roles necesarios, sino que fortaleci\u00f3 las relaciones entre las parejas, fortaleciendo as\u00ed nuestro Meeting en su conjunto. <\/p>\n\n

Una vez m\u00e1s, esto cre\u00f3 una importante consecuencia. Para entonces, ten\u00edamos un nuevo anciano, lo que nos acercaba casi al tama\u00f1o del antiguo equipo, con dos ancianos y una persona de atenci\u00f3n pastoral. (Como somos un Meeting peque\u00f1o que alquila, no tenemos secretario). Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, nuestro liderazgo se hab\u00eda expandido enormemente, para incluir al equipo de correos electr\u00f3nicos y a varios miembros y asistentes que se ofrec\u00edan como voluntarios para abrir la casa de Meeting antes del culto. Muchos m\u00e1s de nosotros est\u00e1bamos involucrados en la gesti\u00f3n del Meeting que antes. Al pedirnos menos, nos volvimos muchos m\u00e1s. Esto cre\u00f3 m\u00e1s sostenibilidad en nuestro Meeting, y al compartir tareas en lugar de roles, nos acercamos a la simplicidad. Una cultura de responsabilidad compartida dentro del Meeting comenz\u00f3 a arraigar, una sensaci\u00f3n de que no estaba dirigido por unos pocos, sino que era propiedad y estaba mantenido por todos nosotros. <\/p>\n\n

\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Espacio de culto del Bethnal Green Local Meeting, preparado y vac\u00edo (arriba), y luego lleno de Amigos (abajo). Fotos cortes\u00eda del autor.<\/p>\n\n

\n\n

As\u00ed que hab\u00edamos llenado el espacio con gente. \u00bfAhora qu\u00e9 har\u00edamos con \u00e9l? <\/p>\n\n

Aqu\u00ed es donde mi entusiasmo se activ\u00f3, esa vieja sensaci\u00f3n de que hab\u00eda todo este glorioso espacio esperando a convertirse en algo nuevo, a ser creado o recreado de nuevo. Ten\u00edamos espacio para jugar o experimentar con c\u00f3mo las cosas podr\u00edan ser diferentes, sin saber a d\u00f3nde \u00edbamos, pero emocionados por descubrirlo. <\/p>\n\n

No se me acercaron para gestionar la lista de correo electr\u00f3nico al azar. Tengo experiencia en comunicaciones ben\u00e9ficas, as\u00ed que estaba llena de ideas sobre c\u00f3mo las cosas podr\u00edan hacerse de forma diferente. Simplifiqu\u00e9 varios correos electr\u00f3nicos a la semana en un bolet\u00edn electr\u00f3nico semanal, que tambi\u00e9n ten\u00eda informaci\u00f3n clave para los reci\u00e9n llegados, para que nadie se quedara a oscuras. Prioric\u00e9 un lenguaje amigable y acogedor, en contraste con un enfoque m\u00e1s formal y empresarial que ten\u00edamos antes. Comenc\u00e9 una cuenta de Instagram para ayudar a la gente a encontrarnos (especialmente a los m\u00e1s j\u00f3venes) y un grupo de WhatsApp que nos ayud\u00f3 a conectar fuera del Meeting semanal. Estas ideas se basaron en la experiencia profesional, pero lo que es m\u00e1s importante, las ideas se basaron en las necesidades y deseos que ten\u00eda cuando era una reci\u00e9n llegada al Meeting. <\/p>\n\n

Eso es lo bueno de abrirse a m\u00e1s gente: nuestras fortalezas individuales pueden brillar mucho m\u00e1s en el servicio al Meeting. Por ejemplo, en el pasado, organiz\u00e1bamos debates espirituales sobre temas cu\u00e1queros m\u00e1s tradicionales, como los testimonios, normalmente dirigidos por el equipo. Sin embargo, a medida que el sentido de lo colectivo echaba ra\u00edces, tuvimos gente que se present\u00f3 para hablar sobre la relaci\u00f3n entre la espiritualidad y temas de importancia clave en sus propias vidas. Tuvimos un artista que habl\u00f3 sobre la espiritualidad y el arte, y un profesor que habl\u00f3 sobre la espiritualidad y la educaci\u00f3n. Otros temas incluyeron el lenguaje, el amor, la inteligencia artificial y la sexualidad. Estos temas parec\u00edan una ruta m\u00e1s cercana para que los participantes hablaran profundamente sobre sus experiencias personales de espiritualidad. <\/p>\n\n

M\u00e1s gente entr\u00f3 en el espacio y organiz\u00f3 eventos comunitarios. Un aficionado a la historia nos llev\u00f3 a una excursi\u00f3n de un d\u00eda a una casa de Meeting cu\u00e1quera del siglo XVII. Un amante de la naturaleza nos llev\u00f3 a un paseo por el bosque; un amante de los libros organiz\u00f3 un intercambio de libros; y un activista nos llev\u00f3 a protestas. Un organizador comunitario ayud\u00f3 a organizar grupos de lectura con comidas que se trasladaban entre las casas de los dem\u00e1s, mostrando la confianza que ha crecido entre nuestros miembros y asistentes. <\/p>\n\n

Desde nuestra visita mensual al pub para la cena del domingo hasta nuestras reuniones de organizaci\u00f3n, todo el mundo es siempre y expl\u00edcitamente bienvenido. Cualquiera de nosotros es bienvenido a entrar y ocupar espacio. Y cada vez que alguien lo hace, las relaciones entre los miembros y el Meeting en su conjunto se fortalecen. <\/p>\n\n

En este \u00faltimo a\u00f1o o dos, a trav\u00e9s de todos estos cambios, nuestro Meeting ha ido de fuerza en fuerza. En un momento en que la mayor\u00eda de los Meetings brit\u00e1nicos est\u00e1n envejeciendo y disminuyendo en n\u00famero, nuestro Meeting no solo ha crecido, sino que se ha hecho m\u00e1s joven, con una edad media de 30 a\u00f1os. Cuando empec\u00e9 a asistir a mediados de la d\u00e9cada de 2010, hab\u00eda una media de cuatro o cinco personas a la semana. Ahora nos hemos cuadruplicado a m\u00e1s de 20 semana tras semana; \u00a1nos quedamos sin sillas y hay gente sentada en el suelo! Ahora nos estamos mudando a un lugar m\u00e1s grande para acomodarnos a todos, creando literal y figurativamente a\u00fan m\u00e1s espacio para que crezcamos. <\/p>\n\n

Estoy muy agradecida de que se abriera espacio para nosotros. Sin \u00e9l, puede que nunca hubi\u00e9ramos sabido de lo que \u00e9ramos capaces o de lo diferentes que podr\u00edan ser las cosas. Es una alegr\u00eda ver a nuestra comunidad crecer y tomar forma de maneras que nunca podr\u00eda haber imaginado. <\/strong><\/p>\n\n

Esta es la historia que quer\u00eda contar sobre el renacimiento de nuestro Meeting. Me preguntaba si hay alguna lecci\u00f3n que se pueda aprender de ella. <\/p>\n\n

Para m\u00ed, creo que los renacimientos, como las revoluciones, pueden ser considerados como un derrocamiento o rechazo del antiguo orden en favor de un nuevo estado de oposici\u00f3n. Pero no tiene por qu\u00e9 ser tan violento. Gran parte del cambio se construye en la comunidad y el cuidado, en un movimiento de base que une a la gente en un proceso que se crea mutuamente, como hemos descubierto. Cada uno de nosotros tiene una relaci\u00f3n con el Meeting y una relaci\u00f3n con cada uno de los dem\u00e1s miembros, que es mayor que la suma de nuestras partes, haciendo algo nuevo que puede ser guiado suavemente pero nunca impuesto. En lugar de un rechazo de lo que ha venido antes, se necesita espacio para facilitar esta nueva forma de ser, de crecimiento. <\/p>\n\n

Para nosotros, este espacio fue creado por casualidad. Ha habido otros casos en los que gente m\u00e1s joven ha creado su propio espacio, como un grupo de cu\u00e1queros en Portland, Maine, en los Estados Unidos, que crearon un segundo Meeting para Millennials y Gen Z<\/a>. Ser\u00eda maravilloso ver a las generaciones mayores animar a los nuevos espacios liderados por gente m\u00e1s joven (y aquellos j\u00f3venes de esp\u00edritu y experiencia), en lugar de invitarlos a encajar en estructuras preexistentes que ya no se ajustan a nuestra forma. <\/p>\n\n

Con el tiempo suficiente, incluso con las mejores intenciones, toda gu\u00eda y liderazgo pueden volverse secos y quebradizos, inflexibles. Nuestras relaciones intergeneracionales fortalecen la comunidad cu\u00e1quera, y sin embargo siempre habr\u00e1 diferencias entre las generaciones que pueden volverse demasiado pesadas, ponderadas a favor de aquellos que han estado establecidos durante mucho tiempo: desequilibradas e inflexibles, alienando sin saberlo. <\/p>\n\n

No importa c\u00f3mo lleguen a existir, crear y llenar el espacio de esta manera requiere valent\u00eda de todas las generaciones. Debemos mantener la fe en medio de la incertidumbre de que el espacio pueda o no ser llenado. Debemos tener la confianza para llenarlo y tener la creencia de que lo que crecer\u00e1 ser\u00e1 de servicio a la totalidad de los cu\u00e1queros. La oposici\u00f3n puede inculcar una falta de confianza que la gente m\u00e1s joven necesita para prosperar. El apoyo y la confianza en las nuevas ideas de la gente m\u00e1s joven pueden ser el mayor regalo que la gente mayor puede dar para asegurar que los cu\u00e1queros florezcan durante mucho tiempo en el futuro. <\/p>\n\n

Estoy muy agradecida de que se abriera espacio para nosotros. Sin \u00e9l, puede que nunca hubi\u00e9ramos sabido de lo que \u00e9ramos capaces o de lo diferentes que podr\u00edan ser las cosas. Es una alegr\u00eda ver a nuestra comunidad crecer y tomar forma de maneras que nunca podr\u00eda haber imaginado. <\/p>\n\n

Todav\u00eda estamos bailando en este nuevo espacio, emocionados de descubrir en qui\u00e9n nos convertiremos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Creando espacio para el renacimiento cu\u00e1quero.<\/p>\n","protected":false},"author":5090,"featured_media":3098729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9799],"tags":[],"fpb_issue_category":[9868],"class_list":["post-3116996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronicas","fpb_issue_category-avivamientos-cuaqueros"],"yoast_head":"\nConstruyendo un Meeting cu\u00e1quero m\u00e1s joven: crecimiento a trav\u00e9s del espacio comunitario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo un Meeting cu\u00e1quero de Londres se fortaleci\u00f3 rompiendo viejos moldes, haciendo espacio para el cambio, construyendo comunidad y honrando los dones \u00fanicos de cada persona.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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