{"id":3117033,"date":"2025-05-16T14:50:43","date_gmt":"2025-05-16T18:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/una-coalicion-cuaquera-ofrece-consejos-antirracistas-para-secretarios\/"},"modified":"2025-10-10T23:57:12","modified_gmt":"2025-10-11T03:57:12","slug":"una-coalicion-cuaquera-ofrece-consejos-antirracistas-para-secretarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/una-coalicion-cuaquera-ofrece-consejos-antirracistas-para-secretarios\/","title":{"rendered":"Una coalici\u00f3n cu\u00e1quera ofrece consejos antirracistas para secretarios."},"content":{"rendered":"\n

Una coalici\u00f3n de seis organizaciones cu\u00e1queras ofrece un nuevo conjunto de \u201cConsejos antirracistas para secretarios, dirigidos a Amigos<\/a>\u201d para ayudar a los secretarios a centrarse en los Amigos que suelen estar marginados en los espacios cu\u00e1queros norteamericanos. La Coalici\u00f3n Cu\u00e1quera para Erradicar el Racismo (QCUR) es una coalici\u00f3n de seis organizaciones, entre ellas el American Friends Service Committee, el Friends Council on Education, el Friends Committee on National Legislation, la Friends General Conference (FGC), Pendle Hill y el Quaker Voluntary Service, as\u00ed como otros Amigos. Desarrollados a lo largo de varios a\u00f1os por Amigos de Color y Amigos Blancos, los consejos, publicados en enero, pretenden que los Meetings, as\u00ed como los Meetings de adoraci\u00f3n con atenci\u00f3n a los asuntos, sean m\u00e1s inclusivos y acogedores para los Amigos de Color. <\/p>\n\n

Recopilados en un documento de 65 p\u00e1ginas<\/a> y publicados en un sitio web de la QCUR alojado por la FGC, los consejos recomiendan designar a ciertas personas para que act\u00faen como \u201cobservadores\u201d que observen las interacciones y los procedimientos para evaluar c\u00f3mo ayudan u obstaculizan el objetivo de convertirse en un Meeting antirracista.<\/p>\n\n

Los Amigos pueden examinar las suposiciones sobre la igualdad en los Meetings y explorar las desigualdades estructurales, explic\u00f3 Barry Scott, un Amigo que trabaj\u00f3 en el desarrollo de los consejos. Scott practica la adoraci\u00f3n con el Grupo de Adoraci\u00f3n de Kea’au en la Isla Grande de Haw\u00e1i. Es miembro del Meeting de Central Philadelphia (Pa.) y del Meeting de Ujima, un Meeting de Amigos de ascendencia africana, que se re\u00fane en l\u00ednea. <\/p>\n\n

Los Amigos pueden reconocer d\u00f3nde es inherente el poder y d\u00f3nde pueden caer los cu\u00e1queros en los patrones de la sociedad en general, seg\u00fan Scott. Por ejemplo, los comit\u00e9s de nominaciones generan nombres de personas que podr\u00edan servir como secretarios y miembros de los comit\u00e9s. <\/p>\n\n

\u201cHay una cantidad incre\u00edble de poder ah\u00ed\u201d, dijo Scott.<\/p>\n\n

Adem\u00e1s de invitar a los Amigos a examinar la estructura y la cultura de los Meetings de negocios, los consejos contienen sugerencias para responder cuando se producen heridas y da\u00f1os raciales, incluyendo lo siguiente:<\/p>\n\n