{"id":3119271,"date":"2013-03-27T13:00:24","date_gmt":"2013-03-27T17:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/factores-estresantes-del-meeting\/"},"modified":"2013-03-27T13:00:24","modified_gmt":"2013-03-27T17:00:24","slug":"factores-estresantes-del-meeting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/factores-estresantes-del-meeting\/","title":{"rendered":"Factores estresantes del Meeting"},"content":{"rendered":"
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El cambio es la expresi\u00f3n incesante de la magnificencia de la vida, el ciclo de nacimiento, abundancia, disminuci\u00f3n y muerte que se encuentra en cada aspecto de la vida. Los Meetings cu\u00e1queros no son los \u00fanicos que necesitan estar atentos al cambio: el cambio en las vidas de los Amigos y en la vida del Meeting, as\u00ed como en la comunidad en general. \u00bfC\u00f3mo podemos aprender a abrazar el cambio en lugar de resistirnos y negarlo? \u00bfC\u00f3mo podemos aprender las lecciones de sabidur\u00eda del cambio? <\/p>\n

El cambio puede ser estresante para las comunidades. \u00bfC\u00f3mo podemos crear una cultura en la que los miembros antiguos sigan participando y se sientan valorados? \u00bfC\u00f3mo apoyamos a los Amigos que est\u00e1n m\u00e1s dispersos geogr\u00e1ficamente o que podr\u00edan ser los \u00fanicos cu\u00e1queros en su hogar? Espero tranquilizar a los Amigos dici\u00e9ndoles que lo que pueden estar experimentando es com\u00fan. <\/p>\n

Las din\u00e1micas que siguen tienen sus ra\u00edces en el cambio, o en nuestra ceguera o resistencia al cambio. Brindan la oportunidad para la autorreflexi\u00f3n y el crecimiento. <\/p>\n

Viejas heridas o no ser cu\u00e1quero<\/strong><\/p>\n

Sufrimos bajo la noci\u00f3n de que \u201cser cu\u00e1quero\u201d significa que debemos flotar a unos cent\u00edmetros del suelo, irradiar amor constantemente a los dem\u00e1s y nunca conocer el dolor, el miedo, la verg\u00fcenza, la frustraci\u00f3n, la codicia, la lujuria o el da\u00f1o. Cuando experimentamos emociones humanas, a menudo las negamos o huimos, sin querer romper la fachada cu\u00e1quera, temiendo que se revoque nuestra tarjeta Q. <\/p>\n

En particular, abordar nuestro dolor e incomodidad (el conflicto) debe evitarse a toda costa. \u00a1Da tanto miedo cuando imaginamos decir lo que realmente pensamos y sentimos directamente a la persona cuyas acciones nos han lastimado! Terminamos con heridas supurantes: resentimientos y heridas que llevamos con nosotros durante a\u00f1os en el business meeting, el trabajo del comit\u00e9, el meeting for worship, incluso las reuniones sociales, donde estallan de maneras desconcertantes e indirectas. Piensa en los g\u00e9iseres del Parque Yosemite: nos convertimos en chorros de vapor hirviendo que explotan de manera impredecible. <\/p>\n

Juzgar a los dem\u00e1s, y a nosotros mismos, cierra nuestros corazones. Entonces, aunque en la superficie todos nos llevemos bien, en lugar de amarnos verdaderamente, simplemente estamos evitando nuestra verdad. Peter Steinke llama a esto \u201c\u00e1gape descuidado\u201d; M. Scott Peck lo llama comunidad falsa. Nos enga\u00f1amos a nosotros mismos, a los dem\u00e1s y al Meeting, priv\u00e1ndonos de la oportunidad de experimentar un amor radical y transformador. Nuestros corazones se alimentan de galletas duras y amargas en lugar de compartir un fest\u00edn incre\u00edble. <\/p>\n

Liderazgo<\/strong><\/p>\n

Los l\u00edderes son vitales en nuestros Meetings. Necesitamos Amigos que asuman la responsabilidad de varios aspectos de la vida del Meeting. Necesitamos nutrir a los l\u00edderes en nuestros Meetings y cultivar un entorno donde se sientan felices y positivos al comprometerse con un papel de liderazgo, y donde a su vez nutran a nuevos l\u00edderes. <\/p>\n

La falta de liderazgo puede manifestarse como pensamiento m\u00e1gico: \u201cTal vez la semana que viene sea diferente\u201d. \u201cTal vez ella entienda el punto\u201d. \u201cTal vez \u00e9l deje de venir al Meeting\u201d.<\/p>\n

Los Meetings pueden y deben fomentar un liderazgo que est\u00e9 atento a las din\u00e1micas en el Meeting y que tenga confianza sobre c\u00f3mo abordar las din\u00e1micas que amenazan con agotar la energ\u00eda del grupo. Tales l\u00edderes sienten cu\u00e1ndo la ansiedad de alguien podr\u00eda secuestrar el Meeting, y ponen en marcha medidas para ayudar a ese Amigo y al Meeting a navegar por esas aguas. <\/p>\n

El Meeting como un drenaje, no como un santuario<\/strong><\/p>\n

Los Amigos hablan de alejarse del Meeting porque \u201cSi voy all\u00ed, s\u00e9 que me van a pedir que haga alg\u00fan trabajo, y me sentir\u00e9 mal si digo que no, as\u00ed que no voy\u201d. Los Amigos hablan de mantenerse alejados del Meeting \u201chasta que supere este mal momento que he estado teniendo. Volver\u00e9 cuando me sienta mejor. No quiero las preguntas y la l\u00e1stima de la gente\u201d. O razonan: \u201cS\u00e9 que pasar\u00e9 mi tiempo en la adoraci\u00f3n preocup\u00e1ndome por lo que est\u00e1 pasando en casa, as\u00ed que \u00bfpara qu\u00e9 molestarse en venir?\u201d <\/p>\n

Algunos Amigos anhelan recibir un ministerio vocal de otros que profundice y se centre, tal vez un mensaje de apertura para ayudar a establecer el meeting for worship. A menudo contamos con la \u00f3smosis en lugar de la formaci\u00f3n espiritual activa o la educaci\u00f3n religiosa, y as\u00ed perdemos un sentido de identidad y misi\u00f3n que podr\u00eda guiarnos. <\/p>\n

Expectativas y llevar la cuenta<\/strong><\/p>\n

Traemos una variedad de expectativas a nuestro Meeting. Algunos quieren un grupo de personas con ideas afines. Algunos crecieron en un Meeting cu\u00e1quero y traen m\u00e1s nostalgia que rigor espiritual. Tales expectativas, para nosotros mismos y para los dem\u00e1s, pueden llevar a llevar la cuenta. \u00bfQui\u00e9n no hace del Meeting una prioridad, y da solo lo que queda, no lo que es primero? \u00bfQui\u00e9n no hace lo suficiente; qui\u00e9n hace demasiado; qui\u00e9n no se present\u00f3? <\/p>\n

Los Amigos que se sienten poco valorados en el Meeting a menudo establecen campamentos, tal vez sin darse cuenta de que el grupo identificado como opositor tambi\u00e9n ha establecido su propio campamento de juicio y dolor. Y as\u00ed creamos dualidad (nosotros y ellos) cuando, de hecho, la diversidad en nuestros Meetings es fundamental para nuestra salud corporativa. Entendemos intelectualmente que cuando se abraza con gracia, la diversidad proporciona equilibrio, vitalidad y apoyo mutuo en nuestros Meetings, y sin embargo, a menudo luchamos y resistimos al \u201cotro\u201d desde la seguridad percibida de nuestro campamento. <\/p>\n

L\u00edmites<\/strong><\/p>\n

Los Meetings de Amigos no programados son particularmente propensos a sufrir abusos, negligencia y buenas intenciones. Personas no capacitadas asumen los problemas personales de otros y se sienten abrumadas y desanimadas. El meeting for worship se convierte en el p\u00falpito de alguien. Los Amigos se muestran reacios a asumir la responsabilidad de la educaci\u00f3n continua sobre la pr\u00e1ctica y el proceso cu\u00e1queros. Los refugiados de otras religiones intentan convertir el Meeting en la religi\u00f3n que han dejado. Los Meetings intentan ser todo para todas las personas, aterrorizados de que alguien se vaya si encuentra l\u00edmites o reglas. Nuestra identidad y prop\u00f3sito se diluyen. Nos vemos marchitarnos y sentimos que la desesperanza se instala. <\/p>\n

Los miembros antiguos tambi\u00e9n pertenecen aqu\u00ed<\/strong><\/p>\n

Hablamos mucho sobre dar la bienvenida a los reci\u00e9n llegados; tambi\u00e9n necesitamos observar c\u00f3mo damos la bienvenida a los miembros y asistentes de larga trayectoria a medida que hacen la transici\u00f3n de una fase de la vida a otra y a medida que el Meeting cambia con el tiempo. Los Amigos que han estado presentes durante m\u00e1s tiempo llevan la memoria institucional, que puede ser tanto una bendici\u00f3n como una maldici\u00f3n, para ellos y para el Meeting. Saben c\u00f3mo eran las cosas antes, qui\u00e9n sol\u00eda ser parte del Meeting y ya no lo es, qu\u00e9 pr\u00e1cticas y fases ha atravesado el Meeting, todas las cosas que no funcionaron y todas las cosas que fueron gloriosas. <\/p>\n

A menudo, los miembros antiguos se establecen en un nicho particular en el Meeting. Lo experimentan como su ministerio, su vocaci\u00f3n. Las personas nuevas que llegan pueden percibirlo como territorio reclamado y sentirse excluidas, y registrar pasivamente su frustraci\u00f3n manteni\u00e9ndose alejadas. Los miembros antiguos comienzan a sentirse poco valorados, lo que, sumado a otras disminuciones y cambios en sus vidas, trae una gran cantidad de dolor y sufrimiento. Se preguntan si todav\u00eda pertenecen al Meeting y se sienten heridos (por decirlo suavemente) cuando se sienten rechazados. <\/p>\n

Hogares de un solo cu\u00e1quero<\/strong><\/p>\n

Sol\u00eda ser com\u00fan que familias enteras participaran en la vida del Meeting. Las parejas participar\u00edan juntas en el ministerio y el trabajo de testimonio. Cada vez m\u00e1s, los Amigos participan en el Meeting por s\u00ed mismos. El Meeting se convierte as\u00ed en una fuente de tensi\u00f3n en sus vidas hogare\u00f1as, ya que los Amigos sienten que est\u00e1n decepcionando constantemente a alguien. Al final, la familia y la pareja \u00edntima suelen ganar. <\/p>\n

Dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica<\/strong><\/p>\n

No es raro que los Amigos viajen una hora y media o dos horas de ida y vuelta hacia y desde el Meeting, en algunos casos incluso m\u00e1s. Raramente nos encontramos en nuestras comunidades de origen, por lo que perdemos oportunidades para esos compromisos casuales que pueden suavizar nuestras asperezas y ayudarnos a entendernos mejor. Debido a preocupaciones ambientales, de programaci\u00f3n y de otro tipo, es poco probable que los Amigos que viajan una distancia quieran regresar al lugar del Meeting para los eventos entre semana. Esto significa que el horario del Meeting a menudo se llena los domingos, creando tensi\u00f3n con los Amigos que no quieren o no pueden pasar todo el d\u00eda en el Meeting. Para aquellos Meetings que son due\u00f1os de su espacio, el horario de solo los domingos resulta en un edificio que permanece vac\u00edo y sin usar seis d\u00edas a la semana. <\/p>\n

Un modelo obsoleto<\/strong><\/p>\n

A menudo nos flagelamos por no ser m\u00e1s como (imaginamos) eran los Amigos en la d\u00e9cada de 1650. \u00bfHay alg\u00fan otro aspecto de nuestras vidas en el que deseemos un modelo tan obsoleto para nosotros mismos? Nos agotamos preocup\u00e1ndonos por encajar nuestra clavija estadounidense moderna en un agujero blanco, agrario, cristiano e ingl\u00e9s de 350 a\u00f1os. Nuestros antepasados espirituales pasaban horas cada d\u00eda estudiando la Biblia en familia, estaban profundamente involucrados en la vida diaria de los dem\u00e1s y adoraban juntos varias veces a la semana, incluido un meeting for worship los domingos que pod\u00eda durar seis o siete horas y que a menudo involucraba sermones que duraban horas. Y nosotros, que pasamos dos o tres horas juntos a la semana, a menudo con poca preparaci\u00f3n para la adoraci\u00f3n o el trabajo compartido, nos preguntamos por qu\u00e9 no somos la comunidad valiente, fiel y gloriosa que imaginamos que fueron los antiguos cu\u00e1queros. \u00bfC\u00f3mo podemos posiblemente alcanzar ese est\u00e1ndar cuando no vivimos esa vida ni hacemos ese trabajo? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nueve din\u00e1micas que desaf\u00edan a nuestras comunidades de adoraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3074691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9799],"tags":[],"fpb_issue_category":[10573],"class_list":["post-3119271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronicas","fpb_issue_category-abril-de-2013-conflicto-y-acompanamiento-de-ancianos"],"yoast_head":"\nFactores estresantes del Meeting - Friends Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/factores-estresantes-del-meeting\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Factores estresantes del Meeting - 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