{"id":3119957,"date":"2014-09-01T11:00:45","date_gmt":"2014-09-01T15:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/todos-somos-philadelphia-yearly-meeting\/"},"modified":"2014-09-01T11:00:45","modified_gmt":"2014-09-01T15:00:45","slug":"todos-somos-philadelphia-yearly-meeting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/todos-somos-philadelphia-yearly-meeting\/","title":{"rendered":"Todos somos Philadelphia Yearly Meeting"},"content":{"rendered":"<h3><a href=\"https:\/\/www.friendsjournal.org\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/cdt.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-3016474\" src=\"https:\/\/www.friendsjournal.org\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/cdt.jpg\" alt=\"cdt\" width=\"250\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/www.friendsjournal.org\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/cdt.jpg 250w, https:\/\/www.friendsjournal.org\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/cdt-223x300.jpg 223w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a>Una entrevista con Christie Duncan-tessmer<\/h3>\n<p><em>A partir de este mes, Christie Duncan-Tessmer es la nueva secretaria general de <a href=\"https:\/\/www.pym.org\/\" target=\"_blank\">Philadelphia Yearly Meeting<\/a> (PhYM). Sucede a Arthur M. Larabee, quien ocup\u00f3 el cargo durante siete a\u00f1os y medio. Me reun\u00ed con ella el pasado mes de junio, poco despu\u00e9s de su nombramiento, para hablar con ella sobre su nuevo papel y su visi\u00f3n para PhYM. A continuaci\u00f3n, se muestra la versi\u00f3n extendida de la entrevista.   <\/em><\/p>\n<h3>Te criaste en la tradici\u00f3n de la Iglesia Episcopal en Ohio, y en tu biograf\u00eda dice que t\u00fa y tu esposo, Zach, \u201cse sintieron atra\u00eddos a explorar la Sociedad Religiosa de los Amigos como un hogar espiritual\u201d. \u00bfPodr\u00edas compartir un poco sobre lo que te atrajo al cuaquerismo? <\/h3>\n<p>Bueno, la primera vez que supe de ello fue por mi t\u00eda, que es cu\u00e1quera y miembro de Downingtown Meeting en Pensilvania. Hab\u00eda asistido a un Meeting con ella una o dos veces mientras crec\u00eda. Poco despu\u00e9s de que mi esposo y yo nos cas\u00e1ramos, est\u00e1bamos buscando algo que tuviera sentido para ambos, algo que alentara a Dios en nuestros caminos espirituales a estar al frente y en el centro todo el tiempo. No era solo una cosa del domingo por la ma\u00f1ana para nosotros, lo que tampoco fue mi experiencia en la Iglesia Episcopal. Recuerdo una vez en la escuela cat\u00f3lica (fui a la escuela cat\u00f3lica durante un a\u00f1o en la escuela secundaria) que estaba en la clase de religi\u00f3n y el sacerdote pregunt\u00f3: \u201cAhora, \u00bfqui\u00e9n aqu\u00ed reza o piensa en Dios todos los d\u00edas?\u201d. Y yo fui la \u00fanica que levant\u00f3 la mano, y recuerdo haberme sentido asombrada, como \u00bfc\u00f3mo no puedes hacerlo? As\u00ed que eso es algo de los cu\u00e1queros que siempre ha tenido sentido. La pr\u00e1ctica de la adoraci\u00f3n en s\u00ed misma fue realmente atractiva para ambos; se sinti\u00f3 acogedora para todos nosotros, para la totalidad de nosotros.       <\/p>\n<h3>\u00bfEmpezaste a ir primero a Chestnut Hill Meeting, donde eres miembro ahora?<\/h3>\n<p>Bueno, fuimos de compras de Meetings. Comenzando en el oto\u00f1o de 1994, fuimos a un Meeting durante un mes y luego a otro Meeting durante un mes y luego a Chestnut Hill durante un mes, y el plan era ir a m\u00e1s Meetings despu\u00e9s de eso y luego elegir uno. Pero en la segunda semana en Chestnut Hill, supimos que ese era nuestro hogar. As\u00ed que este oto\u00f1o har\u00e1 20 a\u00f1os que asistimos al Meeting de forma muy, muy regular.   <\/p>\n<h3>S\u00e9 que el Comit\u00e9 de B\u00fasqueda del Secretario General de PhYM llev\u00f3 a cabo un proceso de discernimiento exhaustivo y extenso durante ocho meses antes de recomendarte para ocupar el puesto. \u00bfC\u00f3mo fue ese proceso desde tu perspectiva? <\/h3>\n<p>Tuve la sensaci\u00f3n, la experiencia de que estaban siendo realmente cuidadosos al respecto. Fueron expansivos, esa es la palabra que me viene a la mente, al tener en cuenta las perspectivas e ideas y experiencias de los Amigos en esta comunidad: qu\u00e9 se necesita y por qu\u00e9, qu\u00e9 estamos buscando aqu\u00ed. Hicieron un trabajo realmente exhaustivo al hacer eso y al hablar con el Comit\u00e9 de Planificaci\u00f3n a Largo Plazo al mismo tiempo, porque ese comit\u00e9 estaba haciendo preguntas similares, y estaban elaborando un plan que el nuevo secretario general iba a tener que ayudar a llevar a cabo. As\u00ed que fueron cuidadosos con eso. Tuvieron sesiones de escucha por todas partes: en las reuniones de j\u00f3venes Amigos y tambi\u00e9n con estudiantes de secundaria. Tambi\u00e9n estuvieron muy atentos a lanzar una red realmente amplia, asegur\u00e1ndose de que personas de todo el pa\u00eds supieran sobre este puesto. Quer\u00edan darle al Yearly Meeting la mayor posibilidad posible de encontrar a la persona con la perspectiva y la experiencia que servir\u00eda al Yearly Meeting y posiblemente eso significar\u00eda venir de un lugar completamente diferente. Fueron bastante cuidadosos al publicitarlo en todo el pa\u00eds.       <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n pidieron una buena cantidad de informaci\u00f3n de antemano. Habl\u00e9 con un consultor con el que trabajaron que me entrevist\u00f3 por tel\u00e9fono. Fue una especie de entrevista de selecci\u00f3n. Se supon\u00eda que iba a ser de media hora, pero hablamos durante m\u00e1s de una hora. Y luego, en la entrevista, que fue con unas 12 personas todas en la misma sala, todos ten\u00edan preguntas preparadas. Y comenzaron pidi\u00e9ndome que me dirigiera a ellos como si estuviera en las sesiones anuales y que hablara con todos como si ya hubiera sido nombrada secretaria general. Me contaron sobre eso con anticipaci\u00f3n, as\u00ed que tuve algunas semanas para prepararme. Este ejercicio realmente me ayud\u00f3 a concentrarme de manera estrecha y clara en lo que quiero decir y cu\u00e1les son los conceptos que quiero compartir y c\u00f3mo lo har\u00eda. Lo cual es una forma diferente a simplemente hacer preguntas como, \u201cEntonces, \u00bfqu\u00e9 es lo m\u00e1s importante?\u201d, sino mostrar realmente c\u00f3mo vas a decir esto a las personas de nuestra comunidad. As\u00ed que eso fue realmente interesante y sigue siendo la base de lo que planeo decir en las sesiones anuales.         <\/p>\n<p>Otra cosa que fue importante para m\u00ed durante el proceso de entrevista fue que le ped\u00ed a un amigo de mi Meeting que me ayudara a establecer un comit\u00e9 de claridad. Cuatro personas de mi Meeting formaron parte del comit\u00e9, y fueron realmente, realmente \u00fatiles para ayudarme a separar mis propios miedos y vacilaciones de c\u00f3mo realmente estoy siendo llamada. Me ayudaron a decidir que s\u00ed, que voy a seguir adelante con esto. Luego, cuando me ofrecieron el puesto, antes de decir que s\u00ed, habl\u00e9 con mi esposo y me reun\u00ed con ellos nuevamente solo para asegurarme de que estaba siendo clara. Esa es una de las cosas que me encantan del cuaquerismo: ese proceso de ayudarnos mutuamente a llegar al n\u00facleo de lo que podemos escuchar de Dios.    <\/p>\n<h3>S\u00ed, es como un incre\u00edble sistema de apoyo incorporado, porque realmente solo puedes llegar hasta cierto punto en tu propia mente. Entonces, durante el proceso de solicitud, \u00bfcu\u00e1l es una pregunta que te llam\u00f3 la atenci\u00f3n? <\/h3>\n<p>El Comit\u00e9 de B\u00fasqueda pidi\u00f3 algo por escrito (adem\u00e1s de mi solicitud) sobre qu\u00e9 tipo de cambio querr\u00eda para el Yearly Meeting. Responder a esto fue dif\u00edcil para m\u00ed; sent\u00ed que deber\u00eda estar diciendo algo nuevo porque el cambio es nuevo. Pero el tipo de cambio en el que estoy enfocada es un cambio que ya he estado haciendo, as\u00ed que no es nuevo para m\u00ed. As\u00ed que est\u00e1n los comit\u00e9s y los grupos de trabajo, y estas son cosas que el Yearly Meeting hace, pero no son el enfoque principal del Yearly Meeting. El Yearly Meeting somos todos nosotros, y ese es el cambio. Sin embargo, no es completamente nuevo, porque es algo que el enfoque de hilo hace, que es una iniciativa que surgi\u00f3 de mi oficina. Y entonces, realmente solo est\u00e1 continuando por ese camino. Mi esperanza es que este concepto de \u201csomos nosotros\u201d profundice en prestar atenci\u00f3n a nuestros viajes espirituales y hablar m\u00e1s entre nosotros sobre cu\u00e1les son nuestras experiencias.       <\/p>\n<h3>\u00bfPodr\u00edas explicar m\u00e1s el enfoque de hilo y c\u00f3mo surgi\u00f3?<\/h3>\n<p>Todos nuestros Meetings tienen hilos del mismo ministerio que atraviesan todos ellos. Por ejemplo, cada uno tiene un comit\u00e9 de adoraci\u00f3n y ministerio, un comit\u00e9 de cuidado y consejo, un comit\u00e9 de escuela del Primer D\u00eda, un comit\u00e9 de paz y preocupaciones sociales. Estas son cosas comunes que todos nuestros Meetings hacen. Y entonces, lo que el enfoque de hilo hace es encontrar formas de, a lo largo de esos hilos de preocupaci\u00f3n, reunir a las personas de todos nuestros Meetings mensuales para que puedan aprender y apoyarse mutuamente. Hay <a href=\"https:\/\/www.pym.org\/thread-gatherings\/\" target=\"_blank\">reuniones de hilo<\/a> una vez al a\u00f1o para cada uno de estos temas que re\u00fanen a personas de todos los Meetings mensuales en un solo lugar para escuchar unos de otros sobre en qu\u00e9 est\u00e1n trabajando: qu\u00e9 est\u00e1 funcionando, qu\u00e9 no est\u00e1 funcionando, qu\u00e9 est\u00e1 doliendo realmente, a d\u00f3nde quieren ir, qu\u00e9 se interpone en su camino. El efecto a menudo es que se sienten menos aislados y se dan cuenta de que no est\u00e1n tan mal despu\u00e9s de todo.     <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay almuerzos y talleres de hilo para ayudar a las personas a aprender m\u00e1s habilidades para que puedan hacer un ministerio mejor. Y tambi\u00e9n hay cartas de hilo, que son boletines electr\u00f3nicos entre cada uno de los temas que comparten historias de lo que est\u00e1 sucediendo en nuestros Meetings para que las personas puedan aprender e inspirarse mutuamente. Las cartas idealmente salen de tres a cinco veces al a\u00f1o, pero no suceden con tanta frecuencia como me gustar\u00eda. Es mucho trabajo encontrar las historias, y los Meetings no las comparten espont\u00e1neamente con nosotros. As\u00ed que, en realidad, esa es una de las cosas en mi mente como secretaria general: quiero animarnos a encontrar formas de compartir esas historias m\u00e1s, para que sea m\u00e1s parte de la cultura reconocer, \u201cOh, estamos haciendo esto; deber\u00edamos informar a la gente al respecto\u201d, y escribirlo y enviarlo.    <\/p>\n<h3>Trabajaste bajo las \u00f3rdenes de Arthur todo el tiempo que fuiste secretaria asociada para Programas y Vida Religiosa (desde 2008). \u00bfQu\u00e9 admiras de su liderazgo durante esos a\u00f1os y qu\u00e9 esperas llevar adelante de su tiempo como secretario general? <\/h3>\n<p>Lo que me viene inmediatamente a la mente es la forma en que, cuando hay un conflicto o algo est\u00e1 sucediendo que es dif\u00edcil, c\u00f3mo se mueve directamente hacia ello. \u00c9l levantar\u00e1 el tel\u00e9fono inmediatamente y llamar\u00e1 a alguien. No se queda atr\u00e1s y espera y ve c\u00f3mo las cosas cambian o pasa tiempo elaborando estrategias \u201cde acuerdo, tal vez deber\u00eda decirle esto a esta persona y luego esto . . .\u201d Simplemente va hacia el problema y dice: \u201cAmigos, hablemos. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed?\u201d. Incluso si, y \u00e9l dice esto, incluso si no sabe qu\u00e9 decir, simplemente dir\u00e1 eso: \u201cNo s\u00e9 qu\u00e9 decir, pero empecemos a hablar; averig\u00fcemos qu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed\u201d. Ese alcance constante hacia permanecer en la relaci\u00f3n es tan importante, y \u00e9l tiene una gran capacidad para ello. Es algo que he aprendido absolutamente de \u00e9l. Me oigo a m\u00ed misma diciendo: \u201cDe acuerdo, mu\u00e9vete hacia eso, mu\u00e9vete hacia eso\u201d. Hubo un momento particular en una reuni\u00f3n cuando estaba presentando algo que estaba molestando a la gente, as\u00ed que cada vez que hab\u00eda una comida, miraba a mi alrededor y me sent\u00eda como Arthur, mirando a mi alrededor como \u00bfqui\u00e9n en esta sala est\u00e1 m\u00e1s enojado conmigo ahora mismo? D\u00e9jame ir a sentarme y hablar con ellos. Y marc\u00f3 una gran diferencia en c\u00f3mo se resolvi\u00f3 esa cosa en particular.          <\/p>\n<h3>Eso es dif\u00edcil de hacer. Especialmente cuando sabes que est\u00e1s inc\u00f3modo, pero lo haces de todos modos. <\/h3>\n<p>Es realmente dif\u00edcil de hacer, y decir eso en voz alta es una gran parte de ello: \u201cEsto es realmente dif\u00edcil; es realmente inc\u00f3modo, y simplemente voy a hacerlo de todos modos\u201d. Y en realidad saber que pod\u00eda regresar y luego decirle a Arthur: \u201cDe acuerdo, esto es lo que pas\u00f3, y as\u00ed es como lo hice y simplemente me mov\u00ed hacia ello\u201d, eso fue parte de lo que lo hizo posible, saber que pod\u00eda ir y procesarlo con alguien que realmente entend\u00eda lo dif\u00edcil que era y lo que estaba haciendo y por qu\u00e9 y que me apoyar\u00eda en eso incluso cuando fuera desastroso. No lo fue, pero incluso si lo fuera, todav\u00eda podr\u00eda ir y hablar con \u00e9l al respecto. As\u00ed que supongo que esa ser\u00eda otra cosa: desde el principio ha sido alguien a quien he podido decir: \u201cNo s\u00e9 c\u00f3mo hacer esto\u201d o \u201cNo s\u00e9 qu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed\u201d o \u201cNecesito ayuda para resolver esto\u201d. Y \u00e9l es casi como, \u201c\u00a1Bien! Entremos en ello; averig\u00fc\u00e9moslo\u201d.    <\/p>\n<p>Hubo una vez cuando, esto fue cuando las reuniones del personal sol\u00edan ser dirigidas por un miembro del personal, no por el secretario general, eso ha cambiado ahora, pero hubo un momento en que \u00e9l era secretario general y yo era secretario del personal, y recuerdo dirigir una reuni\u00f3n y darme cuenta de que estoy atascada: no s\u00e9 c\u00f3mo hacer que esto avance, y lo resolv\u00ed de alguna manera, pero fui a su oficina justo despu\u00e9s y dije: \u201cEsa cosa, \u00bfc\u00f3mo lo har\u00edas t\u00fa? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed?\u201d. Y \u00e9l dice: \u201c\u00a1Oh! Si\u00e9ntate, hablemos de esto\u201d. <\/p>\n<p>Otra cosa que ha hecho y que quiero poder llevar adelante es que nos ha llevado a un lugar enormemente estable. La crisis financiera nos molest\u00f3, pero no se trataba solo de dinero . . . hab\u00edamos estado haciendo lo mismo de la misma manera y no quer\u00edamos dejar ir nada. Fue dif\u00edcil para nosotros superar esa transici\u00f3n; tuvimos que dejar ir a la mitad de nuestro personal y recortar gran parte de nuestro presupuesto, y en parte debido a la capacidad de Arthur de entrar directamente en ello y decir: \u201c\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando aqu\u00ed?\u201d y permanecer en la relaci\u00f3n durante ese momento realmente dif\u00edcil, trabaj\u00f3 con muchas personas que nos ayudaron a superar eso hasta un lugar estable que creo que nos permite ahora simplemente saltar a lo que sigue, \u00bfa d\u00f3nde queremos ir? As\u00ed que, si bien saltar es algo en lo que soy realmente buena y con lo que me siento c\u00f3moda y emocionada, mantener ese terreno s\u00f3lido es una pieza realmente importante de lo que necesito hacer en el futuro, para continuar trabajando con nuestros comit\u00e9s y nuestro liderazgo para tratar de no hacer tanto que nos socavemos a nosotros mismos, sino dejar que ese terreno nos apoye mientras seguimos a donde nos llevan.   <\/p>\n<h3>Del comunicado de prensa: \u201cVisualizas un enfoque integrado y deliberado de nuestro trabajo corporativo y nuestra vida en lugar de una serie de programas y recursos. Quieres que los miembros experimenten una comunidad grande y vibrante manifestada en verdad y esp\u00edritu\u201d. \u00bfQu\u00e9 quieres decir con estas declaraciones? <\/h3>\n<p>Publicamos un folleto cada a\u00f1o que enumera todos los programas que son patrocinados por el Yearly Meeting en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Enumera todo lo que est\u00e1 sucediendo para todos los grupos de edad, incluidas las reuniones interinas, los seminarios web, los programas y todas las reuniones de hilo, todas las cosas que hacemos. \u00a1Y esto es genial! Lo que ofrecemos es realmente bueno. Pero a veces se siente como si para ser parte del Yearly Meeting, lo que necesitas hacer es ir a un mont\u00f3n de programas. As\u00ed que tomas tiempo del resto de tu vida y vas a este programa o a este evento, y eso est\u00e1 bien, pero eso no deber\u00eda ser solo lo que es el Yearly Meeting. El Yearly Meeting no es solo, \u201cOfrecemos estos programas; ofrecemos estos recursos\u201d. El Yearly Meeting es de nuevo, esto somos nosotros. Esta es nuestra comunidad. Y entonces, si bien es importante mantener vivir tu vida en relaci\u00f3n con tu Meeting mensual, ir al Meeting regularmente y conocer a personas de all\u00ed o de tu comunidad cu\u00e1quera, sea lo que sea, tambi\u00e9n es importante ver que somos m\u00e1s que eso: hay miles y miles y miles de nosotros aqu\u00ed, y toda esta comunidad es un lugar donde los Amigos est\u00e1n buscando relaciones m\u00e1s profundas con lo Divino, relaciones espirituales m\u00e1s profundas entre nosotros, y as\u00ed es como vivimos nuestras vidas, y a partir de eso somos padres, vamos a los juegos de b\u00e9isbol de nuestros hijos, pasamos el rato el mi\u00e9rcoles por la noche con nuestros amigos. Pero tenemos la sensaci\u00f3n de que somos esta comunidad espiritual significativa, importante, necesaria, y algo de c\u00f3mo descubres eso es yendo a programas y eventos, y algo es simplemente sabiendo lo que est\u00e1 sucediendo en otros lugares, en otros Meetings. As\u00ed que de nuevo, esto se remonta a pedir a los Meetings que compartan m\u00e1s de lo que est\u00e1n haciendo y utilizar nuestros recursos de comunicaci\u00f3n para ayudar a las personas a saber lo que est\u00e1 sucediendo; ese es el tipo de experiencia integrada que estoy buscando.           <\/p>\n<p>Otra forma en que me gustar\u00eda que los Amigos se conectaran es visitando los Meetings de los dem\u00e1s. Esto es algo que anunciar\u00e9 en las sesiones y seguir\u00e9 pidiendo: que cada Amigo visite otros dos Meetings en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Esto est\u00e1 inspirado en la pr\u00e1ctica cu\u00e1quera muy antigua y tradicional de intervisitas. As\u00ed que en alg\u00fan momento del pr\u00f3ximo a\u00f1o ve a visitar otro Meeting: ve a adorar en otro Meeting; mira c\u00f3mo es su edificio; mira c\u00f3mo se siente el Meeting de adoraci\u00f3n en su espacio; c\u00f3mo se ve cuando no hay ni\u00f1os, o cuando hay muchos ni\u00f1os. Averigua qu\u00e9 hace el Meeting que est\u00e1 cerca de ti para que puedan ser vecinos m\u00e1s cercanos. Averigua c\u00f3mo es ir a un Meeting a tres horas de distancia que no tiene ning\u00fan otro Meeting cerca. Ve a visitar y experimenta lo grandes y variados que somos.      <\/p>\n<h3>Aqu\u00ed hay una pregunta enviada por una de nuestras lectoras, Cynthia Terrell: \u201c\u00bfCu\u00e1l es su visi\u00f3n para los j\u00f3venes cu\u00e1queros? \u00bfQu\u00e9 programas podr\u00edan responder a sus necesidades? \u00bfDe qu\u00e9 maneras puede PhYM fortalecer la experiencia para los j\u00f3venes?\u201d<\/h3>\n<p>Al pensar en que somos este todo integrado y no solo un mont\u00f3n de programas, es importante considerar c\u00f3mo funciona para los adultos j\u00f3venes cuyo cuaquerismo y viajes espirituales son realmente importantes para ellos; y no est\u00e1n asistiendo al Meeting todos los domingos por la ma\u00f1ana ni est\u00e1n en los comit\u00e9s del Meeting. Entonces, \u00bfc\u00f3mo hacemos que eso funcione cuando todo nuestro sistema est\u00e1 configurado en torno al Meeting mensual? Y los Meetings mensuales son importantes porque ese tipo de comunidad es una forma de responsabilizarnos mutuamente y ayudarnos a ver m\u00e1s de lo que hay en nuestros propios ojos y en nuestros propios corazones. Si no es el Meeting mensual, entonces \u00bfqu\u00e9 es? \u00bfY c\u00f3mo hacemos eso e incluimos toda la vitalidad de todos viviendo sus vidas, escuchando las gu\u00edas, siguiendo eso y estando tan vivos como puedan estar? Eso es lo que me emociona vivir.     <\/p>\n<p>As\u00ed que hay dos maneras de prestar atenci\u00f3n a los j\u00f3venes Friends. Una es crear un espacio para que personas de diferentes edades pasen tiempo juntas: para que los estudiantes de secundaria tengan su espacio para ser Quaker juntos y estar con sus amigos; y esto es realmente, realmente importante. Pero tambi\u00e9n es muy importante que se experimenten a s\u00ed mismos como parte de todos nosotros. As\u00ed que no son solo su propio programa, y van y tienen eventos de fin de semana y eso es lo que significa ser Quaker para ellos. Son parte de todos nosotros, y entonces, \u00bfc\u00f3mo hacemos eso? Lo hemos estado haciendo cada vez m\u00e1s, y una actividad de las sesiones anuales es un muy buen ejemplo: hacemos que los j\u00f3venes Friends escriban las preguntas para compartir la adoraci\u00f3n. Todos, desde la escuela secundaria en adelante, son asignados a un peque\u00f1o grupo para compartir la adoraci\u00f3n, y para cada ma\u00f1ana que se re\u00fanen, las preguntas son de los j\u00f3venes Friends. As\u00ed que los j\u00f3venes Friends son parte del compartir la adoraci\u00f3n y, de hecho, son l\u00edderes en ello.       <\/p>\n<p>Otra forma importante de prestar atenci\u00f3n a nuestros j\u00f3venes es asegurarnos de que la forma en que hacemos las cosas sea accesible para ellos. As\u00ed que hay momentos en que estamos todos juntos y la gente habla demasiado tiempo, y sabes que los j\u00f3venes simplemente se desconectan. Hay formas m\u00e1s divertidas de interactuar, pero no es solo diversi\u00f3n; tambi\u00e9n se trata del esp\u00edritu. El a\u00f1o pasado en las sesiones, nos dividimos en peque\u00f1os grupos de diferentes edades, y cada persona escribi\u00f3 un poema de seis palabras sobre lo que es importante para \u00e9l o ella sobre ser Quaker. As\u00ed que todos estamos haciendo la misma tarea, pero podr\u00edas abordarla de una manera m\u00e1s concreta o de una manera m\u00e1s po\u00e9tica. No importa c\u00f3mo lo hagas, pero aqu\u00ed hay un lugar donde estamos haciendo lo mismo juntos que es interactivo, divertido, atractivo y significativo al mismo tiempo. As\u00ed que ese es el tipo de cosas que siempre estoy buscando. \u00bfQu\u00e9 puertas necesitamos construir? \u00bfDe qu\u00e9 maneras necesitamos cambiar la forma en que hacemos las cosas para que sea accesible para todos? \u00bfCu\u00e1les son las cosas que necesitamos cambiar para que sea posible que los j\u00f3venes adultos Friends est\u00e9n m\u00e1s involucrados?         <\/p>\n<p>Acabamos de financiar un puesto de coordinador de j\u00f3venes adultos Friends que comenzar\u00e1 el 1 de octubre con nuestro nuevo a\u00f1o fiscal, y parte de la descripci\u00f3n de ese trabajo es ayudar a los Meetings a aprender lo que los j\u00f3venes adultos est\u00e1n buscando, dar a los Meetings herramientas y sugerencias, y trabajar con los j\u00f3venes adultos en los Meetings para averiguar qu\u00e9 tipo de cosas necesitamos cambiar para que este sea un lugar donde quieran estar.<\/p>\n<h3>Has hecho mucho trabajo con ni\u00f1os en la comunidad Quaker en tus puestos anteriores como coordinador de reuniones juveniles para la Friends General Conference, coordinador de vida religiosa para la Newtown Friends School y luego coordinador de educaci\u00f3n religiosa para ni\u00f1os de PhYM. \u00bfQu\u00e9 habilidades \u00fatiles has adquirido trabajando con ni\u00f1os que te han ayudado en tu puesto actual trabajando m\u00e1s con los adultos? <\/h3>\n<p>Creo que un par de cosas sobre trabajar con ni\u00f1os se han traducido y me han ayudado a hacer bien el trabajo que hago. Una cosa es que cuando trabajas con ni\u00f1os, necesitas ser multimodal. Hagas lo que hagas, cuando est\u00e1s ense\u00f1ando a ni\u00f1os o aprendiendo con ni\u00f1os, no puede ser solo hablar y la cabeza y pensar o leer. Tienes que estar activo; tiene que haber sentirlo, color y movimiento y arte y muchas maneras diferentes de interactuar con los ni\u00f1os. Y en realidad una de las razones por las que me encanta hacer cosas multigeneracionales es porque cuando los ni\u00f1os est\u00e1n en la sala, entonces los adultos ser\u00e1n m\u00e1s propensos a estar bien con escribir un poema de seis palabras o dibujar una imagen o algo as\u00ed. Sentir\u00e1n como, \u201cEst\u00e1 bien, los ni\u00f1os est\u00e1n aqu\u00ed, lo har\u00e9\u00bb. Pero lo que sucede es que usan una parte diferente de s\u00ed mismos. Pasamos tanto tiempo sentados en bancos y estando en nuestras cabezas como Quakers adultos que creo que realmente limita nuestra experiencia mutua y de lo Divino. Y as\u00ed que es importante encontrar maneras donde podamos traer m\u00e1s de nuestro ser completo a lo que estamos haciendo y superar lo que te conoces a ti mismo, entonces se vuelve m\u00e1s significativo para toda la comunidad.        <\/p>\n<p>Otra cosa sobre trabajar con j\u00f3venes es que siempre tienes que tener un plan B listo y tienes que estar listo para inventar un plan C en cualquier momento. Es una de las razones por las que me encanta trabajar con personas que trabajan con j\u00f3venes, porque siempre est\u00e1n listos para eso: para averiguar qu\u00e9 sigue, qu\u00e9 sigue, qu\u00e9 sigue, y no importa cu\u00e1ntas cosas se est\u00e9n desmoronando, pueden averiguar qu\u00e9 sigue y c\u00f3mo mantenerse presentes en lo que est\u00e1 sucediendo. Y sabes, esa siempre va a ser una habilidad \u00fatil sin importar con qui\u00e9n est\u00e9s trabajando o d\u00f3nde.  <\/p>\n<h3>Otra pregunta de una de nuestras lectoras, Lucy Duncan: \u201c\u00bfQu\u00e9 pasa con avivar el fuego del activismo guiado por el esp\u00edritu, reclamando nuestras ra\u00edces como una comunidad de resistencia? \u00bfQu\u00e9 pasa con deshacer el racismo como un compromiso Quaker central, c\u00f3mo podr\u00eda ella animar eso dentro de Philadelphia Yearly Meeting?\u00bb<\/h3>\n<p>As\u00ed que esta pregunta revela una de las cosas complicadas de estar en esta posici\u00f3n y ser personal en absoluto. Es la comunidad quien toma las decisiones sobre lo que estamos haciendo y hacia d\u00f3nde vamos. Y no es mi papel establecer una agenda. Tenemos un acr\u00f3nimo que usamos en mi equipo para Programa y Vida Religiosa, desarrollado hace mucho tiempo: es SWBCH, que significa Super Weird Business Church Hybrid (H\u00edbrido de Iglesia de Negocios S\u00faper Raro). Por un lado, somos una iglesia: somos una religi\u00f3n, y somos una religi\u00f3n que es liderada por nosotros. Y por otro lado, somos como un negocio: somos una organizaci\u00f3n con personal, con reglas, con descripciones de trabajo, con supervisores, y es un h\u00edbrido s\u00faper raro de esos dos. Y as\u00ed que hay una negociaci\u00f3n constante de d\u00f3nde tomamos el liderazgo y preparamos el escenario versus d\u00f3nde seguimos como personal. Esas son preguntas constantes que estamos haciendo, y todo el mundo tiene diferentes respuestas a esas preguntas. As\u00ed que habr\u00e1 lugares donde tomaremos el liderazgo, y habr\u00e1 gente que est\u00e9 molesta con eso, y viceversa. As\u00ed que las preguntas de Lucy son muy SWBCHy.         <\/p>\n<p>Lo que el Meeting anual absolutamente puede hacer\u2014y este es el trabajo que quiero hacer directamente\u2014es avivar el fuego en los Friends individuales y animarnos a responsabilizarnos mutuamente, esperar que vivamos nuestras vidas de una manera guiada por el esp\u00edritu. Cuanto m\u00e1s hagamos eso el uno por el otro, m\u00e1s cosas como reclamar nuestras ra\u00edces como una comunidad de resistencia simplemente van a suceder. As\u00ed que c\u00f3mo veo mi papel es asegurarme de que lo que viene primero es la relaci\u00f3n con lo Divino y escuchar y seguir eso. Eso es absolutamente lo primero. Creo que eso es lo primero en el Quakerismo y eso es lo primero en un Meeting mensual o un Meeting anual o mi trabajo: ayudar a que eso sea lo primero en ser guiado por el esp\u00edritu; escuchar la voz quieta y peque\u00f1a; seguir al Maestro Interior; y hacer eso en comunidad y ayudarnos mutuamente a hacer eso.    <\/p>\n<p>Uno de los conceptos que fue m\u00e1s importante para m\u00ed al crecer como episcopaliano fue que creamos el Reino de Dios vivi\u00e9ndolo; lo manifestamos por la forma en que vivimos nuestras vidas. El Reino de Dios no es el cielo y algo que sucede despu\u00e9s de que morimos. Est\u00e1 aqu\u00ed mismo y ahora mismo en la forma en que hablamos, las elecciones que hacemos, la forma en que vivimos nuestras vidas, la forma en que interactuamos unos con otros. Eso es lo que crea y construye el Reino de Dios.   <\/p>\n<p>As\u00ed que al solicitar este trabajo, una de las cosas que me fren\u00f3 es [la decisi\u00f3n de dejar atr\u00e1s mi trabajo anterior]. Empec\u00e9 en servicios sociales, trabajando con ni\u00f1os en refugios que acababan de llegar en medio de la noche porque sus madres hab\u00edan sido golpeadas por cent\u00e9sima vez, y no era seguro para ellos y as\u00ed que sus madres huyeron. Y mi trabajo era ayudar a cuidar a los ni\u00f1os y ayudar a las madres a cuidar a los ni\u00f1os y hacer que este sea un lugar seguro para sus hijos\u2014ayudar a sus hijos a tener un tipo diferente de experiencia de lo que es estar vivo, una experiencia que no estaba toda enfocada en la violencia. Tambi\u00e9n trabaj\u00e9 con adolescentes con beb\u00e9s que viv\u00edan en un centro residencial porque o hab\u00edan estado abusando de sus propios beb\u00e9s o hab\u00edan sido abusadas ellas mismas y no estaban seguras en casa con sus beb\u00e9s. Y lo que manten\u00eda a los beb\u00e9s y a sus madres juntos era estar en este lugar. Y las chicas se peleaban entre s\u00ed regularmente; hab\u00eda una cultura constante de violencia subyacente a toda su experiencia.     <\/p>\n<p>As\u00ed que tengo muchas habilidades; soy bueno en lo que hago. \u00bfPor qu\u00e9 estoy usando eso para venir a estar en una oficina y viajar y trabajar con Quakers que son en gran medida gente bastante privilegiada? \u00bfC\u00f3mo es eso \u00fatil en este mundo, en lugar de llevar lo que he aprendido sobre c\u00f3mo dirigir una buena organizaci\u00f3n de vuelta a las agencias de servicios sociales y ayudarles a ser m\u00e1s eficaces? Parte de la respuesta es\u2014y me siento realmente vulnerable compartiendo esto, pero es absolutamente cierto as\u00ed que seguir\u00e9 dici\u00e9ndolo\u2014parte de la respuesta es que si puedo estar en una posici\u00f3n que ayude a animar a la gente, en cada momento de sus vidas, a manifestar el Reino de Dios entonces eso es a\u00fan m\u00e1s eficaz que ayudar a los tres ni\u00f1os que est\u00e1n en el refugio esta semana. As\u00ed que esa es mi respuesta a la pregunta de Lucy. No puedo decir, \u201cEsto es lo que vamos a hacer y lo vamos a hacer de esta manera y aqu\u00ed vamos\u00bb. Pero puedo decir, \u201cVive desde el centro, y as\u00ed es como lo hacemos\u00bb. Y puedo ayudar a que ese sea el comienzo de lo que hacemos. Y no puedo imaginar c\u00f3mo eso no lleva a ser una comunidad de resistencia y activismo guiado por el esp\u00edritu.        <\/p>\n<p>Otra parte de eso es que esta forma de vivir, este incre\u00edble regalo del Quakerismo no es solo para gente blanca de clase media. Esto es para cualquiera, pero parte de lo que necesitamos hacer es ser accesibles. \u00bfCu\u00e1les son las puertas de entrada? \u00bfC\u00f3mo se ven? Y cuando entras, \u00bfestamos funcionando de una manera que sea acogedora de muchas maneras diferentes de ser y ver y experimentar el mundo? Y as\u00ed que el racismo es una parte de eso. \u00bfQu\u00e9 es lo que necesitamos hacer en nuestras comunidades de Meeting para ver las barreras que hemos puesto (que ni siquiera sabemos que tenemos) y para transformar eso? Y creo que el racismo es algo que los Friends est\u00e1n cada vez m\u00e1s queriendo abordar, pero creo que junto con \u00e9l est\u00e1 el clasismo y el edadismo, ser accesible a todas las edades, y tambi\u00e9n las preocupaciones de g\u00e9nero. Siento que avanzar hacia la transformaci\u00f3n se trata de c\u00f3mo estamos acogiendo y abriendo y reconociendo d\u00f3nde no estamos e identificando qu\u00e9 herramientas est\u00e1n ah\u00ed para ayudarnos a hacer ese cambio. Y eso es esencial para ser un pueblo que est\u00e1 verdaderamente viviendo desde el centro.         <\/p>\n<h3>Otra pregunta de una de nuestras lectoras, Carrie Engeman Sandler: \u201c\u00bfC\u00f3mo abordar\u00e1 los problemas de los Friends transg\u00e9nero?\u00bb<\/h3>\n<p>La pol\u00edtica transg\u00e9nero fue una experiencia realmente complicada y dolorosa desde muchas perspectivas diferentes, y hemos estado trabajando bastante duro, especialmente en los \u00faltimos meses, para transformar eso. Lo que hemos hecho es trabajar con <a href=\"https:\/\/www.fgcquaker.org\/services\/nurture-your-meeting-visit\" target=\"_blank\">el Programa de Ministerios Itinerantes de FGC<\/a>: identificaron a un Friend para viajar en el ministerio y ella tiene un anciano y ella ha venido aqu\u00ed a PhYM. Ella ha hablado individualmente con todos los j\u00f3venes Friends que fueron invitados a hablar con ella; varias presencias adultas Friendly tambi\u00e9n fueron invitadas. Ella se reuni\u00f3 con el Comit\u00e9 Permanente de Educaci\u00f3n, que ten\u00eda la responsabilidad de aprobar la pol\u00edtica para empezar, e hicimos la oportunidad para que ella se reuniera con los j\u00f3venes Friends como grupo, con las presencias adultas Friendly como grupo, y con el personal. Ella ha hecho todo ese trabajo, y la gente ha sido capaz de compartir profundamente c\u00f3mo fueron heridos, lo que necesitaba ser dicho, lo que necesitaba ser entendido, lo que sent\u00edan que no era entendido. Y as\u00ed que ella est\u00e1 ahora sosteniendo toda esa constelaci\u00f3n de lo que ha sucedido, y el siguiente paso es que ella contin\u00faa trabajando con nosotros y empezaremos a reunir a algunos de esos grupos para continuar escuchando realmente unos de otros: lo que estaba pasando, cu\u00e1les son los sentimientos, cu\u00e1les son las experiencias, d\u00f3nde est\u00e1n ahora, y qu\u00e9 necesita suceder en una relaci\u00f3n entre esos grupos. As\u00ed que no es ampliamente conocido que eso est\u00e1 sucediendo, pero lo es, y estamos prestando mucha atenci\u00f3n a ello.      <\/p>\n<p>Otra cosa que est\u00e1 sucediendo es que hay una <a href=\"https:\/\/www.trans-health.org\/\" target=\"_blank\">Conferencia Nacional de Salud Trans<\/a> anual que se celebra en Filadelfia, y es la semana que viene [12\u201314 de junio]. Tienen una sala de religi\u00f3n o sala de espiritualidad, donde diferentes tipos de servicios religiosos o experiencias se llevan a cabo durante toda la conferencia, y habr\u00e1 un Meeting Quaker para la adoraci\u00f3n que se lleva a cabo bajo el cuidado del Comit\u00e9 Permanente de Adoraci\u00f3n y Cuidado de este Meeting anual. Y el orador en las sesiones anuales de PhYM este a\u00f1o es <a href=\"https:\/\/petersontoscano.com\/\" target=\"_blank\">Peterson Toscano<\/a>, un actor y artista de performance que ha hecho mucho trabajo en torno a cuestiones de g\u00e9nero, sexualidad y transg\u00e9nero. As\u00ed que una de las cosas que estamos haciendo es prestar atenci\u00f3n al mensaje que estamos dando y ser inclusivos y hacer la oportunidad para que haya conversaciones, pero tambi\u00e9n para que sea solo parte de la forma en que funcionamos: ser aceptantes y solidarios e inclusivos de las personas transg\u00e9nero en nuestra comunidad.   <\/p>\n<h3>La \u00faltima pregunta para ti de nuestros lectores fue enviada por Karlene Ellsworth: \u201c\u00bfC\u00f3mo elevar\u00e1 el perfil de PhYM en la regi\u00f3n de Filadelfia? Usando la prensa, los medios de comunicaci\u00f3n, los eventos p\u00fablicos y la acci\u00f3n social.\u00bb<\/h3>\n<p>Esa es una muy buena pregunta y algo que es muy importante. En virtud de ser secretario general, estar\u00e9 en la junta de gobierno del <a href=\"https:\/\/www.nationalcouncilofchurches.us\/\" target=\"_blank\">Consejo Nacional de Iglesias<\/a>, que es una organizaci\u00f3n que incluye a muchas iglesias protestantes en el pa\u00eds. Hubo una reuni\u00f3n recientemente del Consejo Nacional de Iglesias con la junta de gobierno y tambi\u00e9n las personas que est\u00e1n trabajando en los programas del Consejo de Iglesias. Y una de las cosas que fue realmente sorprendente para m\u00ed al conocer a gente de todo el pa\u00eds y de muchas religiones diferentes es el nivel de respeto y casi este sentido de asombro que la gente tiene sobre los Quakers\u2014por el tipo de impacto que tenemos en el mundo\u2014lo cual fue realmente gratificante y poderoso de experimentar en el Consejo Nacional de Iglesias. Quiero decir, no surgi\u00f3 todo el tiempo, pero un par de veces al d\u00eda la gente me dec\u00eda algo . . . ya sabes, el jefe de alguna otra iglesia protestante principal dir\u00eda, \u201cLos Quakers han sido tan importantes\u00bb. La persona que dirigi\u00f3 la m\u00fasica durante todo el tiempo era un profesor de m\u00fasica religiosa en, lo olvido d\u00f3nde, alguna universidad prestigiosa, y almorc\u00e9 con \u00e9l en un momento dado, y \u00e9l estaba hablando sobre el impacto que hemos tenido en el mundo y c\u00f3mo ha sido importante para \u00e9l y luego dijo, \u201cSin embargo, no tienen m\u00fasica en su servicio, \u00a1\u00bfc\u00f3mo puede ser eso?! No entiendo c\u00f3mo esas dos cosas pueden ir juntas!\u00bb [risas] Pero \u00e9l era realmente respetuoso con los Quakers y se alegraba de que estuvi\u00e9ramos en el mundo.     <\/p>\n<p>As\u00ed que tenemos un impacto y tenemos reconocimiento de ser un pueblo poderoso y as\u00ed que necesitamos estar m\u00e1s presentes de lo que hemos estado de una manera que la gente pueda vernos. As\u00ed que creo que hay dos cosas: una es\u2014y nuestro director de comunicaciones tiene mucho que ver con esto y hemos estado hablando m\u00e1s sobre ello\u2014una cosa es que necesitamos tener una estrategia para las redes sociales y usar las redes sociales un poco m\u00e1s, porque ahora mismo no es realmente algo que hemos hecho y estamos listos. Hemos llegado a un lugar donde nuestras comunicaciones tienen una base realmente s\u00f3lida\u2014lo cual es nuevo para nosotros\u2014y Martin [Reber] ha hecho una gran cantidad de trabajo para llevarnos a ese lugar y as\u00ed que ahora necesitamos prestar atenci\u00f3n a las redes sociales y compartir nuestro mensaje y experiencias y el trabajo que estamos haciendo.  <\/p>\n<p>Y la otra cosa son los medios de comunicaci\u00f3n tradicionales: establecer relaciones con la prensa escrita de la zona. Hasta cierto punto, podemos hacerlo aqu\u00ed en el Meeting anual con los grandes medios; es algo que deber\u00edamos empezar a cultivar. Pero la otra parte es que los Meetings tienen que hacerlo. Podemos ayudarles, y de hecho ya tenemos algunos recursos que nuestro amigo del Newtown Meeting ha reunido y que hemos compartido a trav\u00e9s de una carta de Communications thread que explica c\u00f3mo relacionarse con el peri\u00f3dico local, cu\u00e1ndo publicar cosas, c\u00f3mo hacerlo, cu\u00e1les son los pasos reales, y luego la cuesti\u00f3n es que hay que hacerlo. As\u00ed que podemos dar todos los recursos para ayudar a los Meetings a hacerlo, pero tienen que hacerlo ellos; no podemos hacerlo por los Meetings. Pero podemos poner en marcha una estructura, y ese es nuestro trabajo. Es curioso que no haya dicho esto todav\u00eda, porque es algo que digo mucho: el trabajo del personal es desarrollar una estructura y proporcionarla. As\u00ed que podemos proporcionar la estructura para que los Meetings puedan comunicarse entre s\u00ed a trav\u00e9s de las cartas thread, a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina web, a trav\u00e9s de las redes sociales, a trav\u00e9s de lo que sea, para que podamos escuchar m\u00e1s historias de lo que est\u00e1 sucediendo entre nosotros. Porque s\u00e9 que est\u00e1n pasando cosas incre\u00edbles, y una vez que empecemos a escuchar esas historias m\u00e1s entre nosotros, creo que es una forma de inspirarnos mutuamente a vivir cerca del Esp\u00edritu y desde el centro.        <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una entrevista con Christie Duncan-Tessmer, la nueva secretaria general del Philadelphia Yearly Meeting.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3075591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10326],"tags":[],"fpb_issue_category":[10588],"class_list":["post-3119957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","fpb_issue_category-septiembre-de-2014"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ 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