{"id":3120414,"date":"2019-01-01T03:20:28","date_gmt":"2019-01-01T08:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/una-entrevista-con-los-co-secretarios-de-evaluacion-institucional-sobre-el-grupo-de-trabajo-sobre-el-racismo\/"},"modified":"2019-01-01T03:20:28","modified_gmt":"2019-01-01T08:20:28","slug":"una-entrevista-con-los-co-secretarios-de-evaluacion-institucional-sobre-el-grupo-de-trabajo-sobre-el-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/una-entrevista-con-los-co-secretarios-de-evaluacion-institucional-sobre-el-grupo-de-trabajo-sobre-el-racismo\/","title":{"rendered":"Una entrevista con los co-secretarios de Evaluaci\u00f3n Institucional sobre el Grupo de Trabajo sobre el Racismo"},"content":{"rendered":"
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Friends Journal: Sharon, \u00bfpodr\u00edas contarnos qu\u00e9 ocurri\u00f3 en la Reuni\u00f3n de la Conferencia General de los Amigos (FGC) de 2016 en St. Joseph, Minnesota, y los acontecimientos que condujeron a tu servicio a los Amigos como co-secretaria del grupo de trabajo?<\/h3>\n

Sharon Lane-Getaz:<\/strong> Vine a la Reuni\u00f3n con mi pareja, planeando acampar. Justo cuando est\u00e1bamos montando nuestra tienda, un polic\u00eda se detuvo en un peque\u00f1o mini SUV con cristales tintados. Simplemente se detuvo justo al lado de donde est\u00e1bamos montando nuestra tienda. El agente no abri\u00f3 una ventana ni nos dijo una palabra, solo se qued\u00f3 sentado all\u00ed mir\u00e1ndonos fijamente. Ambas est\u00e1bamos desconcertadas; estoy segura de que esa era la intenci\u00f3n. <\/p>\n

No sab\u00eda en ese momento que esto era un presagio de la Reuni\u00f3n de 2016 en St. Joseph, Minnesota. Yo vivo en Minnesota. S\u00e9 que St. Joseph est\u00e1 en territorio de Trump: conservador, muy blanco e intolerante con la gente que no es como ellos. Incluso conducir por esa zona no es agradable. <\/p>\n

Cuando comenz\u00f3 el Retiro previo a la Reuni\u00f3n para personas de color y sus familias, nos enteramos de que otros asistentes estaban teniendo experiencias similares de elaboraci\u00f3n de perfiles. Los polic\u00edas segu\u00edan a la gente cuando sal\u00edan a caminar; se deten\u00edan y se quedaban mirando. Cinco personas diferentes compartieron sus historias de lo que les hab\u00eda ocurrido durante el primer d\u00eda y medio. Tambi\u00e9n empezamos a discutir c\u00f3mo se seleccionan los lugares de reuni\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 los organizadores no se aseguran de que los lugares seleccionados sean acogedores para todos, incluidos los Amigos de color? <\/p>\n

Luego hubo una segunda parte de la experiencia: c\u00f3mo se invitaba a los Amigos de color a sentarse en el banco de enfrente para la sesi\u00f3n plenaria de apertura de la Reuni\u00f3n. Un Amigo de color que fue invitado pens\u00f3 que la invitaci\u00f3n surg\u00eda de su larga amistad con la persona que lo invitaba. Otro Amigo de color inform\u00f3 de que se lo hab\u00eda pedido otra persona. Luego, otro Amigo de color dijo que se les hab\u00eda dicho que por favor trajeran tantos Amigos de color como fuera posible a la sesi\u00f3n plenaria de apertura y que los invitaran a todos a sentarse en el escenario. De repente, lo que la gente hab\u00eda pensado que eran invitaciones genuinas y personales se sinti\u00f3 como un esfuerzo simb\u00f3lico para tener tantas caras de color en el escenario en la sesi\u00f3n plenaria de apertura. <\/p>\n

Nadie quiere ser el negro de escaparate de nadie. Y as\u00ed es como se sinti\u00f3: que solo se nos pidi\u00f3 que estuvi\u00e9ramos all\u00ed para mostrar una ilusi\u00f3n de diversidad dentro de FGC. Eso fue extremadamente desalentador. O\u00ed hablar de un grupo de petici\u00f3n que se estaba formando para desafiar la supremac\u00eda blanca dentro de FGC, as\u00ed que me present\u00e9 en la reuni\u00f3n inicial del grupo y empec\u00e9 a trabajar en la petici\u00f3n. Luego me convert\u00ed en co-secretaria del grupo que iba a averiguar c\u00f3mo \u00edbamos a presentar la petici\u00f3n que solicitaba una evaluaci\u00f3n institucional ante el Comit\u00e9 Central de FGC, su junta de gobierno. <\/p>\n

Justin Connor:<\/strong> Yo tambi\u00e9n estuve en la Reuni\u00f3n de 2016 y tambi\u00e9n form\u00e9 parte del Retiro previo a la Reuni\u00f3n para personas de color y sus familias. Esa semana fue un momento de mayor conciencia y comprensi\u00f3n para m\u00ed, particularmente sobre lo que hab\u00eda estado ocurriendo durante mucho tiempo dentro de FGC y numerosos casos de racismo y supremac\u00eda blanca que aparecieron a lo largo de los a\u00f1os y su impacto en los Amigos de color. <\/p>\n

Ni siquiera mencionaste que el mundo exterior irrumpi\u00f3 en el capullo de la Reuni\u00f3n cuando Philando Castile fue asesinado a tiros 40 segundos despu\u00e9s de ser detenido por un agente de polic\u00eda durante una parada de tr\u00e1fico en un suburbio de St. Paul, a 110 kil\u00f3metros del lugar de la Reuni\u00f3n, con cobertura de v\u00eddeo de los hechos para que todo el mundo viera lo que ocurri\u00f3.<\/h3>\n

Sharon Lane-Getaz:<\/strong> Es f\u00e1cil mirar el tiroteo de Philando Castile y decir: \u201cOh, mira. \u00bfVes? As\u00ed es como es la violencia contra los afroamericanos\u00bb. No es tan f\u00e1cil para la gente mirar la representaci\u00f3n simb\u00f3lica de los Amigos de color en una sesi\u00f3n plenaria de FGC y tambi\u00e9n nombrar eso como una forma de violencia contra los afroamericanos. <\/p>\n

Justin Connor:<\/strong> La din\u00e1mica experimentada por los Amigos de color, junto con el cercano asesinato de Philando Castile durante la Reuni\u00f3n, cre\u00f3 un entorno en el que las voces de los Amigos de color y las preocupaciones que se hab\u00edan planteado durante muchos a\u00f1os fueron finalmente escuchadas por los Amigos euroamericanos. Trabajar en el proceso de petici\u00f3n junto con Sharon y otros Amigos me pareci\u00f3 una forma importante de contribuir con mi tiempo al servicio de mis valores, en ese momento. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se form\u00f3 el grupo de trabajo?<\/h3>\n

Sharon Lane-Getaz:<\/strong> El trabajo comenz\u00f3 en octubre de 2016, cuando el Comit\u00e9 Central de gobierno de FGC dijo que pod\u00edamos tener el grupo de trabajo si pod\u00edamos recaudar el dinero. Ese proceso dur\u00f3 un a\u00f1o, tras lo cual la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Central de 2017 acord\u00f3 emprender una evaluaci\u00f3n institucional. <\/p>\n

Crossroads Antiracism and Organizing fue designada por FGC para ser la consultora del grupo de trabajo para ayudar a guiarnos y asistirnos en la finalizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n, dada su experiencia de d\u00e9cadas trabajando especialmente con comunidades religiosas en torno a cuestiones de racismo. Cuarenta y tres personas asistieron a un taller que Crossroads dirigi\u00f3 para nosotros, y los 12 miembros del grupo de trabajo se quedaron un d\u00eda m\u00e1s de trabajo para sentar las bases de nuestro trabajo conjunto. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les han sido algunos de los mayores retos, recompensas o sorpresas en su servicio?<\/h3>\n

Justin Connor:<\/strong> Una de las sorpresas para m\u00ed en el taller de Crossroads fue cuando echamos un vistazo muy de cerca y con cuidado a la historia cu\u00e1quera: lo que estaba ocurriendo en la sociedad en general en ese momento y la interacci\u00f3n entre los Amigos y la sociedad. Gran parte de la historia real difiere de la narrativa t\u00edpica que la mayor\u00eda de los cu\u00e1queros han contado hist\u00f3ricamente sobre nosotros mismos. Hubo una constataci\u00f3n de lo a menudo que los cu\u00e1queros no han estado a la altura de nuestras aspiraciones, valores y de vivir verdaderamente nuestra fe y sus ense\u00f1anzas. <\/p>\n

La amplia experiencia de Crossroads trabajando con otras denominaciones en su racismo nos ayud\u00f3 a comprender algunas de las similitudes entre los cu\u00e1queros y otras religiones y lo similares que eran y son los cu\u00e1queros blancos a sus comunidades m\u00e1s amplias en su racismo, al emprender la evaluaci\u00f3n de nuestra historia y c\u00f3mo impacta en el lugar en el que nos encontramos hoy.<\/p>\n

FGC es una asociaci\u00f3n de Amigos en su mayor\u00eda no programados. No tiene autoridad formal sobre sus miembros; su papel es servir e inspirar. \u00bfQu\u00e9 ven que saldr\u00e1 de este trabajo? <\/h3>\n

Sharon Lane-Getaz:<\/strong> Veo una mejor comunicaci\u00f3n saliendo de esto: comunicaci\u00f3n con los meetings anuales y mensuales. Podemos construir un compromiso y una relaci\u00f3n, si se quiere, que permita a m\u00e1s gente que est\u00e1 ah\u00ed fuera sentir, \u201cS\u00ed, yo soy FGC. Soy parte de esta organizaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo puedo ayudar?\u00bb <\/p>\n

Este trabajo requerir\u00e1 pensar en nuestra estructura de una manera diferente y en el proceso de nominaci\u00f3n de una manera diferente. Espero que nos alejemos del pensamiento \u201cnosotros\/ellos\u00bb para que m\u00e1s gente empiece a pensar, \u201cProbablemente podr\u00eda ayudar en este comit\u00e9 y ayudarles a entender mi zona del pa\u00eds y mi perspectiva\u00bb. <\/p>\n

Justin Connor:<\/strong> Uno de los resultados m\u00e1s poderosos que vi en la reuni\u00f3n de octubre de 2018 del Comit\u00e9 Central fue el acta que establec\u00eda que en cada proceso de toma de decisiones de FGC, ahora preguntaremos \u00bfc\u00f3mo apoya esta decisi\u00f3n a FGC en su objetivo de transformarse en una comunidad religiosa activamente antirracista? Estaremos haciendo esa pregunta de forma regular, en muchos contextos diferentes, y en cada decisi\u00f3n que tomemos. <\/p>\n

Hay todo tipo de respuestas interesantes a esa pregunta que surgen y en las que nunca hab\u00edamos pensado realmente antes: cuestiones de gobernanza y las formas en que las estructuras hist\u00f3ricas o las formas de hacer las cosas pueden excluir a los Amigos de color o hacer que FGC sea menos accesible. Creo que tomar en serio esta pregunta tiene el potencial de transformar c\u00f3mo vemos y hacemos las cosas dentro de FGC y nuestros meetings afiliados. <\/p>\n

Otra pieza poderosa es el potencial para compartir experiencias. En el mejor de los casos, FGC puede ser una incre\u00edble especie de centro de apoyo para que sus meetings mensuales, meetings anuales y Amigos aislados se re\u00fanan y compartan nuestras experiencias de nuestra fe en acci\u00f3n. <\/p>\n

\u00bfHan aprendido algo sobre ustedes mismos o han tenido una visi\u00f3n diferente de d\u00f3nde encajan y, ya saben, tal vez su propia identidad como Amigo en este trabajo aqu\u00ed?<\/h3>\n

Sharon Lane-Getaz:<\/strong> Creo que he aprendido bastante sobre m\u00ed misma. Nunca pens\u00e9 en m\u00ed misma como alguien que dirigir\u00eda nada. Cuando la gente me pidi\u00f3 que sirviera como co-secretaria, \u00a1mi cara debi\u00f3 de parecerse a la de un conejo atrapado en los faros! Pero dije, \u201cBueno, vale\u00bb, porque sent\u00ed que la gente que me rodeaba era gente muy capaz y experimentada que me apoyar\u00eda y me ayudar\u00eda a hacerlo. Y me he sentido incre\u00edblemente apoyada por la gente que me rodea en el grupo de trabajo. <\/p>\n

Sent\u00ed que a veces voy tropezando y a veces voy liderando y luego a veces voy siguiendo. Pero esta ha sido para m\u00ed una experiencia de crecimiento. A veces, simplemente sientes que necesitas llevar la carga. Y a veces, sientes que necesitas hacerte a un lado y dejar paso a los dem\u00e1s. <\/p>\n

Justin Connor:<\/strong> He aprendido que buscar la paz y buscar la justicia no es lo mismo que simplemente evitar el conflicto. Tiendo a ser reacio al conflicto. Y, desafortunadamente, como persona blanca, eso a veces hace que me presente como un espectador pasivo y no intervenga. Me cuesta interrumpir algo que experimento como racismo con amor, compasi\u00f3n y cuidado por los implicados. <\/p>\n

La formaci\u00f3n de espectadores y otros esfuerzos contra el racismo est\u00e1n disponibles para ayudar a los blancos a hablar con mayor eficacia; interrumpir\/cuestionar el racismo; y llamarnos unos a otros, trayendo a otros en el viaje con nosotros. Eso es cierto tambi\u00e9n en nuestros meetings. Espero que, como resultado de la evaluaci\u00f3n, todos nos sintamos m\u00e1s libres de hablar en el momento adecuado y encontrar las palabras adecuadas arraigadas en nuestra asombrosa tradici\u00f3n de fe, nuestras creencias, y nos permitan vivir verdaderamente nuestra fe cu\u00e1quera y crear la amada comunidad de la que hablaron los primeros Amigos. <\/p>\n

Actualizaci\u00f3n: En sus sesiones del Comit\u00e9 Central de 2018, la Conferencia General de los Amigos aprob\u00f3 un acta para comprometer a FGC a convertirse en una organizaci\u00f3n antirracista en un proceso de varios a\u00f1os. Lea el acta y aprenda m\u00e1s sobre su trabajo en curso en Fdsj.nl\/IATF-minute<\/a>. <\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una mirada al trabajo de autoexamen racial de la Conferencia General de los Amigos.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3081276,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9799],"tags":[11440,10764,11285,12108,14481,14480,14479,10756,11754,10763],"fpb_issue_category":[10655],"class_list":["post-3120414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronicas","tag-comite-central","tag-cuaqueros","tag-fe","tag-fgc","tag-friends-journal-sharon","tag-justin-connor-uno","tag-philando-castile","tag-proceso","tag-racismo","tag-trabajo","fpb_issue_category-sociedad-de-amigos-racialmente-diversa-enero-de-2019"],"yoast_head":"\nUna entrevista con los co-secretarios de Evaluaci\u00f3n Institucional sobre el Grupo de Trabajo sobre el Racismo - Friends Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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