{"id":3124066,"date":"2023-06-01T02:05:00","date_gmt":"2023-06-01T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/distinguir-la-audacia-de-la-arrogancia\/"},"modified":"2025-10-12T04:20:52","modified_gmt":"2025-10-12T08:20:52","slug":"distinguir-la-audacia-de-la-arrogancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.friendsjournal.org\/es\/distinguir-la-audacia-de-la-arrogancia\/","title":{"rendered":"Distinguir la audacia de la arrogancia"},"content":{"rendered":"\n

Cu\u00e1queros que viven llamados a liderar<\/strong><\/h3>\n\n

Los Friends que buscan dejar que sus vidas hablen pueden discernir y seguir las indicaciones para dirigir asociaciones cu\u00e1queras regionales, nacionales o transnacionales. Muchos de estos l\u00edderes llegan a sus puestos despu\u00e9s de a\u00f1os de experiencia con grupos no cu\u00e1queros y sienten un sentido de unidad entre la fe y el trabajo en sus nuevos roles. Los jefes de varias organizaciones cu\u00e1queras, que han comenzado sus puestos en los \u00faltimos a\u00f1os, compartieron con Friends Journal<\/em> los recursos espirituales de los que se valen para impulsar su trabajo, as\u00ed como las lecciones de liderazgo, a veces dolorosas, que han aprendido. <\/p>\n\n

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La ministra Nozizwe Madlala-Routledge entra en el Pent\u00e1gono el 16 de octubre de 2000. Foto de r. D. Ward en wikimedia commons.<\/p>\n\n

Una Friend describi\u00f3 c\u00f3mo se desarroll\u00f3 su pacifismo cu\u00e1quero y c\u00f3mo influye en su trabajo. Nozizwe Madlala-Routledge es la directora de la oficina de la ONU de los cu\u00e1queros en Ginebra, Suiza. Madlala-Routledge descubri\u00f3 por primera vez a los cu\u00e1queros a principios de la d\u00e9cada de 1980 a trav\u00e9s de una comunidad de Friends en Durban, Sud\u00e1frica. Se sinti\u00f3 conmovida cuando un cu\u00e1quero del Meeting fue a prisi\u00f3n por negarse al servicio militar obligatorio. Profundiz\u00f3 su comprensi\u00f3n del pacifismo de los Friends leyendo la conferencia de Swarthmore de Sydney D. Bailey, \u201cLa paz es un proceso\u00bb. <\/p>\n\n

En 1999, fue nombrada viceministra de Defensa de Sud\u00e1frica, la primera cu\u00e1quera en ocupar el cargo. Inicialmente no quer\u00eda tener nada que ver con el ej\u00e9rcito, pero se mostr\u00f3 abierta a discutir los miedos y sentimientos de los soldados por sus seres queridos. Se bas\u00f3 en este cuidado universal por los seres queridos para establecer un terreno com\u00fan con los miembros de las fuerzas armadas. <\/p>\n\n

\u201cTambi\u00e9n trabaj\u00e9 para transformar su forma de pensar sobre la paz. Desafiamos la idea de que para prepararse para la paz, hay que prepararse para la guerra\u201d, dijo Madlala-Routledge.<\/p>\n\n

En 2004, recibi\u00f3 el premio Peacemaker in Action del Centro Tanenbaum para la Comprensi\u00f3n Interreligiosa en reconocimiento a su trabajo por la igualdad de la mujer. Este premio mostr\u00f3 su apoyo a su creencia de que los derechos humanos universales son la base de la paz. <\/p>\n\n

Madlala-Routledge se uni\u00f3 al movimiento anti-apartheid en su pa\u00eds natal, Sud\u00e1frica. Fue delegada en la Convenci\u00f3n para una Sud\u00e1frica Democr\u00e1tica, en la que el di\u00e1logo jug\u00f3 un papel importante en el establecimiento de la democracia post-apartheid. Interactu\u00f3 con la Oficina de las Naciones Unidas de los Cu\u00e1queros (QUNO) cuando estall\u00f3 el conflicto en Bosnia, y lo hizo de nuevo durante la creaci\u00f3n de Quaker Peacemakers in Africa. Trabajar para la QUNO ha permitido a Madlala-Routledge seguir defendiendo los derechos humanos como v\u00eda hacia la paz. Esto le permite establecer una comunicaci\u00f3n bidireccional con la comunidad cu\u00e1quera mundial para ayudar a garantizar que los tratados internacionales se apliquen a nivel nacional. <\/p>\n\n

\u201cEl famoso Testimonio de Paz es muy importante para que podamos influir en el trabajo de la QUNO\u201d, dijo Madlala-Routledge.<\/p>\n\n

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Bridget Moix. Foto de Cherris May\/FCNL. <\/p>\n\n

El testimonio de paz motiva de manera similar a una Friend que recientemente tom\u00f3 el tim\u00f3n del Friends Committee on National Legislation (FCNL). La secretaria general de FCNL, Bridget Moix, ha pasado mucho tiempo con personas y comunidades en la primera l\u00ednea de conflictos letales. \u201cAprend\u00ed mucho de ellos sobre lo que significa la construcci\u00f3n de la paz\u201d, dijo Moix. <\/p>\n\n

Seg\u00fan Moix, los ciudadanos estadounidenses pueden instar a sus funcionarios electos a reducir la probabilidad de una guerra nuclear apoyando un final diplom\u00e1tico a la guerra entre Rusia y Ucrania, y aceptando el papel de China como intermediario de paz. Los tratados de control de armas nucleares deben incluir a China, se\u00f1al\u00f3. <\/p>\n\n

Despu\u00e9s de hacer pr\u00e1cticas en el American Friends Service Committee en su tercer a\u00f1o de universidad, Moix solicit\u00f3 un puesto en FCNL despu\u00e9s de graduarse. Quer\u00eda trabajar por la paz y la justicia, y las organizaciones cu\u00e1queras eran las \u00fanicas que encontr\u00f3 que pagar\u00edan por tal trabajo. Anteriormente trabaj\u00f3 como pasante de FCNL, as\u00ed como secretaria legislativa principal para el programa de pol\u00edtica exterior de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n

Moix creci\u00f3 como cat\u00f3lica y recuerda haber tenido muchas preguntas espirituales para las que no obtuvo respuestas satisfactorias. Encontr\u00f3 fortificante el \u00e9nfasis del cuaquerismo en la experiencia y la acci\u00f3n. Moix saca fuerzas de pertenecer a una comunidad que se atreve a creer que la paz es posible, y presiona constantemente al Congreso para promover el desarme nuclear. Para sostener su trabajo en FCNL, Moix se basa en la adoraci\u00f3n. \u201cNo podr\u00eda hacer este trabajo sin mi fe\u201d, dijo Moix. <\/p>\n\n

Adem\u00e1s de estar a la altura del testimonio de paz, FCNL busca adherirse al testimonio de igualdad priorizando la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Moix describe el trabajo de FCNL hacia estos objetivos como continuo y constante. La organizaci\u00f3n est\u00e1 siguiendo el liderazgo de Lauren Brownlee, la nueva secretaria general asociada de FCNL para la comunidad y la cultura, quien encabeza un equipo que se enfoca en temas de equidad. <\/p>\n\n

Algunos Friends tienen la idea err\u00f3nea de que si una organizaci\u00f3n cu\u00e1quera se vuelve m\u00e1s diversa, se vuelve menos cu\u00e1quera, seg\u00fan Moix. \u201cNos volvemos m\u00e1s cu\u00e1queros a medida que nos volvemos m\u00e1s diversos, equitativos e inclusivos\u201d, dijo Moix. <\/p>\n\n

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Rashid Darden. Foto cortes\u00eda de FGC. <\/p>\n\n

Otros Friends que sirven como l\u00edderes tambi\u00e9n reflexionaron sobre la necesidad de un trabajo antirracista continuo en los espacios cu\u00e1queros. Los Friends negros experimentan microagresiones en los Meetings \u201ccosmopolitas y socialmente conscientes\u201d, que es una experiencia que los Friends blancos no entienden, seg\u00fan Rashid Darden, gerente de comunicaciones de Friends General Conference (FGC) y secretario de la Fellowship of Friends of African Descent. La beca transnacional celebra Meetings virtuales de adoraci\u00f3n, as\u00ed como reuniones anuales para Friends de ascendencia africana. <\/p>\n\n

\u201cLa supremac\u00eda blanca es, desafortunadamente, el club heredado en el que nacen todas las personas blancas en Estados Unidos. Y hasta que no se den cuenta de eso, seguir\u00e1n benefici\u00e1ndose de ello y ese beneficio da\u00f1ar\u00e1 a los Friends negros, a los Friends de color\u201d, dijo Darden. Darden sugiri\u00f3 que los Friends blancos deber\u00edan profundizar en sus pensamientos m\u00e1s \u00edntimos y decidir si est\u00e1n dispuestos a seguir el liderazgo de los Friends negros o no. <\/p>\n\n

Darden es miembro del Friends Meeting of Washington (D.C.). Anteriormente convoc\u00f3 al Transatlantic Friends Worship Group, que actualmente est\u00e1 en pausa. Se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1 hablando desde la experiencia negra y no tiene la intenci\u00f3n de hablar por todas las personas de color. La experiencia cu\u00e1quera negra es \u201ctanto antigua como no monol\u00edtica\u201d, seg\u00fan Darden, quien se identifica como un hombre negro y gay. <\/p>\n\n

Darden ha sido cu\u00e1quero durante 12 a\u00f1os y se involucr\u00f3 m\u00e1s con su fe durante la pandemia. Oy\u00f3 hablar por primera vez de los Friends viendo el programa de televisi\u00f3n Six Feet Under<\/em>, que ten\u00eda un personaje cu\u00e1quero. Cuando se hizo Friend por primera vez, utiliz\u00f3 el sitio web de FGC para investigar sobre el cuaquerismo. Trabajar como gerente de comunicaciones le ha permitido a Darden agregar a la enciclopedia que es el sitio web de FGC y ampliar su conjunto de habilidades. <\/p>\n\n

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Sarah Gillooly. Foto cortes\u00eda de Sarah Gillooly. <\/p>\n\n

Sarah Gillooly es la secretaria general de Baltimore Yearly Meeting (BYM). Se han mostrado abiertos al trabajo desafiante, transformador y doloroso del antirracismo, lo que ha llevado a BYM a adoptar mejores pr\u00e1cticas de equidad en la contrataci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n. <\/p>\n\n

El trabajo antirracista de Gillooly ha incluido la participaci\u00f3n en un proceso de reparaci\u00f3n con un Friend de color que decidi\u00f3 dejar de trabajar en el Meeting anual despu\u00e9s de experimentar racismo en el lugar de trabajo. El proceso de reparaci\u00f3n requiere que el personal de BYM se someta a capacitaci\u00f3n sobre \u201cmicroagresiones, desarraigo de la supremac\u00eda blanca y\/o humildad y resiliencia racial\u201d, seg\u00fan un documento del Meeting anual. Como parte del proceso, Gillooly se comprometi\u00f3 a recibir entrenamiento sobre c\u00f3mo interrumpir el comportamiento racista a medida que sucede. La pr\u00f3xima revisi\u00f3n anual de Gillooly tendr\u00e1 preguntas que midan su progreso hacia la interrupci\u00f3n constante del comportamiento racista en el momento. <\/p>\n\n

Gillooly sali\u00f3 del armario como queer y vio que la iglesia cat\u00f3lica en la que creci\u00f3 promov\u00eda una \u201cteolog\u00eda t\u00f3xica\u201d. Dejaron su fe y, durante alg\u00fan tiempo, no tuvieron afiliaci\u00f3n religiosa. Luego, en la universidad, asistieron a un Seder feminista queer organizado en un Meeting cu\u00e1quero, lo que los llev\u00f3 a convertirse en un \u201casistente espor\u00e1dico\u201d en el Meeting de Atlanta (Ga.). Despu\u00e9s de mudarse de nuevo al \u00e1rea de Washington, D.C., Gillooly se involucr\u00f3 m\u00e1s con la adoraci\u00f3n cu\u00e1quera. <\/p>\n\n

\u201cCultivar esa pr\u00e1ctica de quietud y silencio fue profundamente conmovedor\u201d, dijo Gillooly. Gillooly y su esposa son actualmente miembros del Meeting de Adelphi (Md.). <\/p>\n\n

Inspirada por el trabajo de la autora y activista adrienne maree brown, Gillooly cree que construimos la comunidad de Dios nutriendo las unidades de nuestras relaciones directas, ya sean profesionales o personales. \u201cMi fe anima mi trabajo. Es el esp\u00edritu y el aliento de mi trabajo\u201d, dijo Gillooly. <\/p>\n\n

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Nikki Holland con su familia en M\u00e9xico en 2019. Foto de Cori baumann.<\/p>\n\n

Otra l\u00edder cu\u00e1quera recuerda haber superado la teolog\u00eda opresiva de la fe de su infancia para vivir un llamado a liderar. Nikki Holland, directora del Friends Center de la ciudad de Belice (Belice), tuvo que superar el sexismo internalizado para tener \u00e9xito en su puesto de liderazgo, ya que hab\u00eda crecido en una iglesia que le ense\u00f1aba a evitar tomar la iniciativa en presencia de hombres. \u201cMe ense\u00f1aron a estar en silencio y en segundo plano\u201d, dijo Holland, se\u00f1alando que hab\u00eda aprendido a evitar la \u201cactitud mandona\u201d. \u201cAhora reconozco eso como liderazgo\u201d, dijo Holland. <\/p>\n\n

Holland considera que establecer l\u00edmites es una de las lecciones m\u00e1s importantes que ha aprendido sobre el liderazgo. La falta de l\u00edmites condujo a graves consecuencias para la salud, por lo que descubri\u00f3 que los l\u00edmites deben basarse en lo que su cuerpo puede soportar y lo que es bueno para ella, en lugar de lo que otros esperan de ella, dijo. \u201cNadie m\u00e1s en mi vida entiende todas las exigencias que se me imponen\u201d, dijo Holland. <\/p>\n\n

A menudo abrumada por las profundas y variadas necesidades de las personas a las que ministra, Holland piensa con frecuencia en la historia b\u00edblica de Jes\u00fas alimentando a una multitud con lo que comenz\u00f3 como una peque\u00f1a cantidad de comida. En la historia, seg\u00fan el Evangelio de Juan, Jes\u00fas toma el regalo de un ni\u00f1o de cinco panes y dos peces, da gracias a Dios por ello y lo convierte en suficiente comida para alimentar a 5.000 personas. <\/p>\n\n

Durante el cierre de la pandemia, Holland adquiri\u00f3 dispositivos para permitir el aprendizaje virtual y supervis\u00f3 a los maestros que en una semana desarrollaron un programa de educaci\u00f3n a distancia. Llev\u00f3 paquetes de comida a las casas de los estudiantes y not\u00f3 que las familias a las que les tra\u00eda comestibles los compart\u00edan con sus vecinos. \u201cSe sinti\u00f3 milagroso de ver\u201d, dijo Holland. <\/p>\n\n

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Tim Gee. Foto cortes\u00eda de Tim Gee. <\/p>\n\n

Otro l\u00edder cu\u00e1quero se basa en un pasaje de la Biblia para sostener su trabajo. Tim Gee, secretario general del Comit\u00e9 Mundial de Consulta de los Amigos, se inspira en la par\u00e1bola del sembrador, que se relata en el Evangelio de Mateo. En la par\u00e1bola, un agricultor esparce semillas en parcelas de tierra con diferentes grados de fertilidad. Las semillas representan el mensaje de Jes\u00fas sobre el reinado de Dios, y el suelo representa los corazones humanos que lo reciben y permiten que crezca en diferentes grados de abundancia. Gee considera que es deber de FWCC cuidar el suelo metaf\u00f3rico. Eventos como la Reuni\u00f3n Plenaria Mundial y el D\u00eda Mundial del Cu\u00e1quero pueden proporcionar un buen suelo espiritual, seg\u00fan Gee. <\/p>\n\n

Gee, que trabaja en la oficina de FWCC en Londres, proviene del Meeting Anual de Gran Breta\u00f1a, que es liberal. Se identifica como un Friend centrado en Cristo por herencia y convicci\u00f3n. <\/p>\n\n

Gee contribuye a las conexiones entre los miembros de la familia global de cu\u00e1queros e intenta mantener espacios donde se puedan tomar decisiones. Gee se describe a s\u00ed mismo como un Friend m\u00e1s joven en un puesto de liderazgo, una identidad sobre la que sol\u00eda sentirse cohibido pero en la que ha crecido con el tiempo. <\/p>\n\n

\u201cNecesito aprender la diferencia entre audacia y arrogancia. Y la diferencia entre ser humilde y estar resignado. Entonces, por ejemplo, la idea de que Dios tiene un plan espec\u00edfico para cada uno de nosotros que podemos discernir a trav\u00e9s de la contemplaci\u00f3n en oraci\u00f3n es probablemente bastante audaz, pero creo que es verdad\u201d, dijo Gee.<\/p>\n\n

Los jefes de las organizaciones cu\u00e1queras abordan sus puestos como indicaciones para las que requieren sustento espiritual. Han tenido que lidiar con varias formas de opresi\u00f3n en sus b\u00fasquedas para vivir como son guiados por el Esp\u00edritu. <\/p>\n\n

Este art\u00edculo ha sido actualizado para incluir el nombre correcto de Quaker Peace Network-Africa, que fue err\u00f3neamente indicado como Quaker Peacemakers in Africa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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