Una de las funciones de nuestras comunidades cu\u00e1queras durante siglos ha sido atender a las personas en prisi\u00f3n, apoyar a quienes han estado involucradas en el sistema de justicia y dar la bienvenida a quienes buscan una conexi\u00f3n espiritual, si as\u00ed lo solicitan. Este ministerio es m\u00e1s complicado cuando una persona tiene antecedentes de delitos sexuales violentos. M vino a nuestro Meeting despu\u00e9s de cumplir d\u00e9cadas en prisi\u00f3n y ten\u00eda una designaci\u00f3n de Delincuente Sexual Registrado (DSR) de Nivel III. Esta designaci\u00f3n significa que la persona tiene una alta probabilidad de reincidir. <\/p>\n\n
Hay muchos aspectos a tener en cuenta al dar la bienvenida a un Delincuente Sexual Registrado (DSR) a un Meeting. En primer lugar, el comportamiento actual de la persona es tan importante de evaluar como su condena pasada y su historial de delitos. En segundo lugar, el Meeting debe tener la capacidad de encontrar puntos en com\u00fan para establecer l\u00edmites y procedimientos que apoyen al DSR y a las personas vulnerables de la comunidad a trav\u00e9s de una educaci\u00f3n profunda, una formaci\u00f3n continua y la creaci\u00f3n de pol\u00edticas. En tercer lugar, la persona debe estar dispuesta a acatar las restricciones acordadas. Por \u00faltimo, el Meeting debe evaluar su propio valor en conjunto para trabajar juntos con el fin de hacer cumplir los l\u00edmites, apoyar el espacio sagrado y crear seguridad para todos. <\/p>\n\n
En este escenario, el Meeting tuvo que sopesar la seguridad y el bienestar de sus miembros y asistentes con los valores de perd\u00f3n y redenci\u00f3n que los cu\u00e1queros han conocido durante siglos como nuestro trabajo vital. La pregunta era c\u00f3mo. Algunos sugirieron que hay algunas personas a las que no se les deber\u00eda permitir entrar en nuestros Meetings en absoluto, especialmente aquellas con condenas e historial de delitos sexuales violentos. A\u00fan as\u00ed, otros afirmaron que es posible crear c\u00edrculos de apoyo y responsabilidad para estas personas y darles la bienvenida a nuestros Meetings. Estos Amigos dijeron que nuestro Meeting podr\u00eda crear entornos con l\u00edmites claros y responsabilidad, as\u00ed como proporcionar educaci\u00f3n y formaci\u00f3n peri\u00f3dicas al Meeting, de modo que el apoyo espiritual para todos los miembros del Meeting fuera posible, incluso con un DSR adorando con nosotros. Lograr esto mientras se atienden las necesidades de las mujeres que tienen la misma edad que las que fueron objeto de las pasadas v\u00edctimas de esta persona fue una tarea ardua. <\/p>\n\n
As\u00ed que, cuando M se puso en contacto con nuestro Meeting, uno pod\u00eda imaginar el incre\u00edble peso de nuestra decisi\u00f3n. Mucha gente estaba ansiosa y dispuesta a dar la bienvenida a M y a su esposa con los brazos abiertos. M hab\u00eda cumplido m\u00e1s de 25 a\u00f1os en prisi\u00f3n, hab\u00eda recibido formaci\u00f3n en Alternativas a la Violencia (ATV) y hab\u00eda estado fuera de la c\u00e1rcel durante varios a\u00f1os. Otros en el Meeting estaban profundamente perturbados y en estado de shock con la idea de dar la bienvenida a un DSR para que se uniera a nuestro Meeting; se sent\u00edan inseguros. <\/p>\n\n
Llegamos a darnos cuenta de que crear un espacio para apoyar a un DSR ser\u00eda nuestro trabajo durante la vida de nuestro Meeting, mientras M estuviera con nosotros. Tambi\u00e9n tuvimos que asumir la realidad de que cada hilo de la tela de nuestro Meeting se ver\u00eda afectado por nuestra decisi\u00f3n de dar la bienvenida a M, y que perder\u00edamos miembros que hab\u00edan estado con nosotros durante muchos a\u00f1os. A menos que los Meetings mensuales tengan la capacidad de poner en pr\u00e1ctica medidas eficaces, no es prudente tomar la decisi\u00f3n de dar la bienvenida a alguien como M en su comunidad. Nos dimos cuenta de que dar la bienvenida a un DSR de forma segura se puede hacer, pero no sin una inversi\u00f3n significativa de tiempo, formaci\u00f3n, planificaci\u00f3n, deliberaci\u00f3n, pol\u00edticas, educaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los l\u00edmites definidos por el Meeting. <\/p>\n\n
Algunos dudaban de si podr\u00edamos dar la bienvenida de forma segura a un DSR de Nivel III a la vida plena del Meeting. Se tarda solo 90 segundos en cometer un delito sexual, y puede haber efectos que contin\u00faen durante a\u00f1os. El delincuente podr\u00eda da\u00f1ar a m\u00e1s de una v\u00edctima antes de ser descubierto. No es el tipo de cosa en la que un Meeting puede \u201cprobarlo y ver\u00bb, particularmente cuando se trata de ni\u00f1os. Un delincuente en serie sabe c\u00f3mo buscar a sus objetivos y c\u00f3mo manipularlos o amenazarlos para que guarden silencio y sus comportamientos no salgan a la luz. Por otro lado, s\u00ed parece posible que un DSR pueda ser atendido y participar en una parte limitada de la vida del Meeting si es vigilado y supervisado con mucho, mucho cuidado por varias personas capacitadas en el Meeting. <\/p>\n\n
Inmediatamente trajimos a profesionales que ten\u00edan experiencia trabajando con comunidades religiosas para educarnos sobre las implicaciones de esta decisi\u00f3n, no solo para la seguridad y el bienestar de los ni\u00f1os y las mujeres en el Meeting, sino tambi\u00e9n para el propio M. Pusimos en marcha una profunda adoraci\u00f3n para permitir que el Esp\u00edritu se moviera y trabajara entre nosotros para que pudi\u00e9ramos llegar a la unidad sobre el camino a seguir. <\/p>\n\n
Qued\u00f3 muy claro que sin una educaci\u00f3n profunda en todo el Meeting sobre las implicaciones de esta decisi\u00f3n, no podr\u00edamos avanzar. Tambi\u00e9n quer\u00edamos asegurarnos de que cre\u00e1bamos un espacio acogedor y un comit\u00e9 de atenci\u00f3n para M. Muchos en nuestra comunidad sintieron que, como hab\u00eda cumplido su condena, exhib\u00eda un comportamiento apacible y hab\u00eda expresado inter\u00e9s en servir en un papel de liderazgo en varios de nuestros comit\u00e9s, era digno y estaba listo para unirse. Hab\u00eda una especie de alegr\u00eda por parte de sus buenos amigos que abogaban por su integraci\u00f3n en nuestra comunidad, para confiar en \u00e9l, tomar precauciones y seguir adelante. Esto se contrarrest\u00f3 con la preocupaci\u00f3n de que su comportamiento actual demostrara patrones perturbadores de los DSR. Este entusiasmo tuvo que ser considerado a la luz de que los DSR a menudo usan la asistencia a la iglesia como una forma de ser vistos como libres de culpa e indispensables en roles importantes. <\/p>\n\n
Se organizaron c\u00edrculos para los supervivientes de violencia sexual y abuso sexual, y estos espacios seguros fomentaron la conversaci\u00f3n y el di\u00e1logo. Aunque reacios, los supervivientes participaron en la deliberaci\u00f3n sobre si avanzar o no y c\u00f3mo hacerlo; fueron incluidos en todos los procesos de toma de decisiones. Los supervivientes no solo fueron invitados, sino que se les dieron roles de liderazgo en todas las reuniones celebradas para discernir el camino a seguir. Se prioriz\u00f3 la seguridad de las mujeres y las familias. Sus preocupaciones no fueron disminuidas ni ignoradas, sino integradas. Se escucharon y abordaron las preocupaciones sobre la seguridad infantil, y comparamos las mejores pr\u00e1cticas de otras comunidades religiosas para crear procedimientos s\u00f3lidos para proteger a los ni\u00f1os y a las j\u00f3venes del abuso en el Meeting. <\/p>\n\n
Decidimos tomarnos un a\u00f1o para discernir y preparar nuestro Meeting para dar la bienvenida a M en nuestra comunidad. Un grupo de hombres se present\u00f3 para reunirse semanalmente y adorar con M. Construyeron una relaci\u00f3n y conexi\u00f3n con \u00e9l para comenzar a crear un c\u00edrculo de apoyo y responsabilidad. Esto requiri\u00f3 mucha escucha entre las diferentes contingencias en nuestro Meeting, porque muchos quer\u00edan que se uniera al Meeting de inmediato, pero otros sintieron que tanto nuestra comunidad como \u00e9l ten\u00edan que tomarse un tiempo para prepararse. Tambi\u00e9n se establecieron comit\u00e9s de atenci\u00f3n para los Amigos en el Meeting que estaban profundamente traumatizados por la decisi\u00f3n de dar la bienvenida a M. Francamente, estaban en estado de shock. <\/p>\n\n
Pero debido a que el Meeting reserv\u00f3 un a\u00f1o para la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, y organiz\u00f3 un grupo de hombres que no eran conocidos por \u00e9l en los que pod\u00eda confiar para ayudarle con los desencadenantes, permitimos la creaci\u00f3n de confianza que necesitaba suceder si \u00edbamos a darle la bienvenida. Debido a que M estaba arrepentido, no se resisti\u00f3 a estas restricciones. M estaba en terapia y era humilde, consciente de su condici\u00f3n y su camino. El liderazgo del Meeting escuch\u00f3 a mujeres y hombres sobre sus preocupaciones. Cualquier comportamiento que diera lugar a la verg\u00fcenza de la v\u00edctima fue confrontado y resuelto; la compasi\u00f3n y la empat\u00eda estuvieron presentes tanto para M como para las mujeres que estaban sufriendo. El Meeting valid\u00f3 sus preocupaciones y les invit\u00f3 a participar en el proceso, aunque solo un peque\u00f1o n\u00famero pudo participar. <\/p>\n\n
El Meeting pas\u00f3 un mes buscando, entrevistando y reuni\u00e9ndose con profesionales que hab\u00edan realizado eficazmente el trabajo de integrar a los delincuentes sexuales en las comunidades religiosas. Aprendimos que la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continua deb\u00edan ocurrir en muchos niveles para mantener a M seguro y mantener a las mujeres y las familias en nuestro Meeting seguras. Aprendimos sobre la mentalidad de las personas que han cometido delitos sexuales violentos y el tipo de apoyo que necesitaban. Tambi\u00e9n aprendimos sobre las mejores pr\u00e1cticas para educar a nuestra comunidad. <\/p>\n\n
La humildad exhibida por M dio lugar en nuestro Meeting a una sensaci\u00f3n de esperanza. Entendi\u00f3 y acept\u00f3 los par\u00e1metros establecidos por nuestro Meeting para reunirse primero durante un a\u00f1o con los hombres. Entendi\u00f3 que los l\u00edmites establecidos eran para asegurar que \u00e9l estuviera seguro, y que otros estuvieran seguros en el Meeting. Fue receptivo a las necesidades del Meeting y de las mujeres, y al tiempo que necesit\u00e1bamos para planificar y prepararnos. Entendi\u00f3 que necesitaba reconocer su pasado y el trabajo diario que debe hacer para estar sano. <\/p>\n\n
Entendimos desde el principio del acercamiento de M a nuestro Meeting que la compasi\u00f3n por \u00e9l era fundamental. Sab\u00edamos que el mejor apoyo posible que pod\u00edamos proporcionar a M era un entorno de amor que incluyera responsabilidad, estructura y apoyo. Inmediatamente trajimos oradores y consultores, examinamos materiales y nos educamos sobre la mentalidad de una persona que ha cometido m\u00faltiples delitos sexuales violentos. Nos educamos sobre qu\u00e9 comportamientos puede exhibir una persona con estos antecedentes: por ejemplo, la manipulaci\u00f3n y el desaf\u00edo que son dif\u00edciles de sacudir cuando un individuo busca y abusa del poder. Tambi\u00e9n exploramos las mejores pr\u00e1cticas para crear l\u00edmites en las comunidades religiosas que ayudan a todos a estar conscientes y seguros. Aprendimos que las comunidades con buenos l\u00edmites que son claros y se hacen cumplir crean espacios donde los delincuentes sexuales, tanto conocidos como desconocidos, tienen m\u00e1s dificultades para preparar a las posibles v\u00edctimas y exhibir comportamientos problem\u00e1ticos. <\/p>\n\n
Aprendimos que algunos delincuentes sexuales violentos que buscan ayuda activamente a veces pueden llegar a aceptar su enfermedad. Tomar medidas a trav\u00e9s de la terapia y tener un equipo de apoyo para prestar atenci\u00f3n a los desencadenantes diarios, o las emociones que surgen al estar cerca de los objetivos, fueron componentes importantes para la recuperaci\u00f3n de la participaci\u00f3n en delitos sexuales violentos. <\/p>\n\n
Tambi\u00e9n aprendimos que un nivel de empat\u00eda y compasi\u00f3n por las personas vulnerables involucradas en una comunidad (mujeres, supervivientes y ni\u00f1os) indica la disposici\u00f3n de la comunidad para integrar a un DSR en la comunidad. Durante este a\u00f1o, aprendimos c\u00f3mo los delitos sexuales violentos no se tratan de sexo, sino de poder. Cuando la sed de poder se mantiene bajo control, hay menos riesgo de reincidencia. <\/p>\n\n
Aunque no ten\u00edamos una unidad completa en nuestro Meeting sobre qu\u00e9 formaci\u00f3n era necesaria, pasamos un a\u00f1o con representantes de todos nuestros comit\u00e9s examinando diferentes planes de estudio que ser\u00edan valiosos. Aterrizamos en la formaci\u00f3n sobre la atenci\u00f3n informada sobre el trauma, el plan de estudios de consentimiento a trav\u00e9s de EVERFY y la formaci\u00f3n sobre la seguridad infantil a trav\u00e9s de Safe Church. <\/p>\n\n
Todos en nuestra comunidad aprendieron sobre la atenci\u00f3n informada sobre el trauma y lo que se requiere de nosotros si queremos tener una comunidad compasiva. Los miembros de la comunidad tambi\u00e9n aprendieron sobre el consentimiento y c\u00f3mo apoyar a toda nuestra comunidad, incluidas las v\u00edctimas de acoso y agresi\u00f3n sexual. <\/p>\n\n
Todos desarrollamos una mejor comprensi\u00f3n de lo que significa dar y obtener consentimiento. Desarrollamos la capacidad en cada uno de nosotros, incluyendo tanto a las personas m\u00e1s j\u00f3venes como a las mayores, para conocer y comprender el papel vital que juega el consentimiento en las relaciones humanas. Aprendimos que necesit\u00e1bamos ser implacables en nuestra conciencia y pr\u00e1cticas porque solo se necesita un instante para que haya un problema. Sin embargo, cuando todo un Meeting est\u00e1 educado, todos est\u00e1n involucrados en la creaci\u00f3n de espacios seguros, las personas est\u00e1n capacitadas como monitores, el DSR firma un contrato para cumplir con los l\u00edmites de la comunidad, y toda la comunidad se beneficia de la seguridad y la confianza mutua creadas. <\/p>\n\n
Nuestro Meeting es m\u00e1s saludable porque estamos atendiendo las necesidades de los dem\u00e1s. Con una lente m\u00e1s amplia que va m\u00e1s all\u00e1 de simplemente mantener un espacio seguro con M en medio de nosotros, estamos mirando lo que se necesita para crear un ambiente saludable para todos. El punto de estos pasos era crear un espacio seguro, as\u00ed como asegurar que las mejores pr\u00e1cticas, y el discernimiento espiritual est\u00e9n en el centro de nuestra toma de decisiones. <\/p>\n\n
Nos dimos cuenta desde el principio de que nuestra decisi\u00f3n de dar la bienvenida a M ser\u00eda absorbente. Requerir\u00eda formaci\u00f3n continua; vigilancia durante generaciones; y perder miembros, asistentes y familias. Suspender\u00edamos o reducir\u00edamos nuestros esfuerzos en nuestras otras prioridades durante m\u00e1s de tres a\u00f1os. Esta decisi\u00f3n nos cambiar\u00eda a todos para siempre. Este ser\u00eda el foco de nuestro trabajo. Este es el trabajo de los cu\u00e1queros, pero el nivel de precauci\u00f3n, amor y cuidado es agotador. Los Meetings necesitan saber esto y tener la capacidad de tomar esta decisi\u00f3n, si quieren tener \u00e9xito. <\/p>\n\n
Para preparar un camino a seguir, se form\u00f3 un comit\u00e9 equilibrado de miembros y asistentes con diversas mentalidades. Debido a que esto era un terreno nuevo para el Meeting mensual, se tuvo mucho cuidado en formar nuevas estructuras que mantuvieran y preservaran la integridad del trabajo del comit\u00e9. Mientras que la antigua estructura favorecer\u00eda las perspectivas de los \u201cAmigos Importantes\u00bb, esta nueva estructura\/odre invitar\u00eda a nuevas perspectivas de diversos miembros y asistentes, que se identifican como hombres o mujeres. Tambi\u00e9n se invitaron las perspectivas de los ancianos externos para asegurar que el proceso del comit\u00e9 fuera guiado por el Esp\u00edritu. Los Amigos que representaban puntos de vista divergentes (e incluso opuestos) fueron cr\u00edticos para el trabajo del comit\u00e9, incluyendo la participaci\u00f3n de Amigos Negros, Ind\u00edgenas y Personas de Color (BIPOC) y Amigos J\u00f3venes Adultos (YAF). <\/p>\n\n
El comit\u00e9 tropez\u00f3 inicialmente al discutir si simplemente dar la bienvenida al DSR con una supervisi\u00f3n m\u00ednima. Si bien los miembros del comit\u00e9 acordaron que era necesaria una pol\u00edtica para satisfacer las expectativas del seguro del Meeting y la aceptaci\u00f3n de \u201ceso de Dios\u00bb en esta persona, los miembros estaban atascados en el grado de supervisi\u00f3n necesario para la seguridad. <\/p>\n\n
Los miembros del comit\u00e9 se resistieron a especificar c\u00f3mo esta persona o cualquier persona en el Meeting para la adoraci\u00f3n deber\u00eda comportarse, especialmente cuando M no parec\u00eda ser una amenaza. <\/p>\n\n
El comit\u00e9 busc\u00f3 la opini\u00f3n del DSR despu\u00e9s de que la pol\u00edtica y los procedimientos estuvieran completos. Proporcion\u00f3 sus perspectivas sobre d\u00f3nde estaban las debilidades, qu\u00e9 vigilar y qu\u00e9 har\u00eda que los procedimientos fueran m\u00e1s claros. Fue \u00e9l quien propuso que ser\u00eda un error proceder sin una pol\u00edtica gu\u00eda, o con una \u201ccomprensi\u00f3n err\u00f3nea del amor de Dios por todas las personas\u00bb. Se aconsej\u00f3 al comit\u00e9 que entendiera y aceptara a las personas que han aceptado sus delitos sexuales como tambi\u00e9n teniendo \u201ceso de Dios\u00bb. <\/p>\n\n
M acord\u00f3 firmar el documento que creaba un conjunto claro de l\u00edmites de comportamiento para que \u00e9l los cumpliera y el Meeting pudiera monitorear y hacer cumplir. Entendi\u00f3 que nuestro Meeting har\u00eda un seguimiento con el Meeting anual para rastrear si se mudaba a otro Meeting si algo suced\u00eda en nuestro Meeting. No se le permit\u00eda estar a solas con nadie en la casa de Meeting en ning\u00fan momento. No se le permit\u00eda acercarse a ning\u00fan objetivo en el Meeting. <\/p>\n\n
Para hacer cumplir estos l\u00edmites, creamos un mecanismo de responsabilidad: una lista de verificaci\u00f3n de procedimientos y directrices con mecanismos de aplicaci\u00f3n claramente asignados. Si violaba alguna de las directrices afirmadas por el Meeting para su comportamiento, se le pedir\u00eda que se fuera y no regresara a nuestro Meeting. El Meeting facult\u00f3 a dos Amigos, el secretario del Meeting y un Amigo con formaci\u00f3n t\u00e9cnica. La pol\u00edtica no se evaluar\u00eda ni se aplicar\u00eda caso por caso en el pleno del Meeting de negocios. El Meeting lleg\u00f3 a la unidad en la pol\u00edtica de que estos dos Amigos pudieran documentar lo que sucedi\u00f3 e informar del incidente a las autoridades, si fuera necesario. Adem\u00e1s, estos Amigos deber\u00edan exigir a M que abandonara el Meeting y no volviera, en caso de que M violara alguna pol\u00edtica. Como Meeting, sab\u00edamos que si no hab\u00eda un procedimiento claro que todos crey\u00e9ramos que era realmente viable, que requiriera que M abandonara nuestro Meeting, no hab\u00eda ninguna capacidad real para proteger a los miembros contra los depredadores sexuales. <\/em>Despu\u00e9s de a\u00f1os de trabajo amoroso y cuidadoso, hemos dado la bienvenida a M en nuestro Meeting. Aunque pens\u00f3 que nunca podr\u00eda suceder, perseveramos. <\/p>\n\n Un beneficio no intencionado de este proceso fue el desarrollo de pr\u00e1cticas estandarizadas que otros Meetings mensuales y anuales han implementado para prevenir el abuso infantil. Requerimos capacitaciones anuales de prevenci\u00f3n del abuso infantil proporcionadas por Safe Church para todas las personas en nuestro Meeting que cuidaban ni\u00f1os, participaban en actividades del programa para ni\u00f1os o ense\u00f1aban en la escuela del Primer D\u00eda. Implementamos pol\u00edticas simples para proteger a los ni\u00f1os en nuestro Meeting. Por ejemplo, ning\u00fan adulto deb\u00eda estar a solas con un ni\u00f1o en el Meeting, a menos que ese adulto fuera el padre o tutor del ni\u00f1o o tuviera el permiso expl\u00edcito del padre del ni\u00f1o. Todas las interacciones entre adultos y ni\u00f1os involucraron a m\u00e1s de un adulto presente en la habitaci\u00f3n o en el coche en los viajes. <\/p>\n\n Aprendimos muchas cosas al dar la bienvenida a M a nuestra reuni\u00f3n. Vimos que la seguridad de las mujeres y los ni\u00f1os debe ser la primera prioridad en nuestra reuni\u00f3n. Aprendimos que tener el valor de definir l\u00edmites firmes y responsabilizar a las personas de nuestra reuni\u00f3n por su comportamiento es fundamental para crear un entorno seguro para todos. <\/p>\n\n Aunque nos hubiera gustado que nuestra experiencia se desarrollara de esta manera, esta es una descripci\u00f3n ficticia de lo que podr\u00eda haber ocurrido si hubi\u00e9ramos manejado una situaci\u00f3n similar con mayor cuidado. En cambio, ha habido una divisi\u00f3n en nuestra reuni\u00f3n, que tal vez, en alg\u00fan momento, superemos en el futuro. Mientras tanto, se ha causado un da\u00f1o enorme al bienestar de nuestra comunidad, al sentido de pertenencia de M y a la seguridad de las mujeres. Casi todas las familias se han ido, ya que se han sentido inseguras. M abandon\u00f3 la reuni\u00f3n porque no estaba de acuerdo con la d\u00e9bil pol\u00edtica que finalmente adoptamos. \u00c9l no se considera un delincuente sexual hoy en d\u00eda. Muchos de nuestros Amigos Cu\u00e1queros sienten profundamente que deber\u00eda poder regresar con menos restricciones. Muchos otros dar\u00edan la bienvenida a M si cumpliera con las pol\u00edticas que estaban vigentes. <\/p>\n\n Las buenas personas pueden causar da\u00f1o a una comunidad porque quieren hacer \u201clo correcto\u00bb y dar la bienvenida a las personas sin las precauciones adecuadas. Cuando ignoramos el riesgo que los delincuentes sexuales registrados (RSO, por sus siglas en ingl\u00e9s) representan para las comunidades cu\u00e1queras que no tienen l\u00edmites adecuados o el valor para hacerlos cumplir, se producir\u00e1 un profundo da\u00f1o espiritual. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una historia que nunca sucedi\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"author":5090,"featured_media":3087388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9875],"tags":[9788,10915,10978,10763],"fpb_issue_category":[10689],"class_list":["post-3126724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronicas-online","tag-apoyo","tag-comunidad","tag-mujeres","tag-trabajo","fpb_issue_category-seguridad-en-las-juntas"],"yoast_head":"\nLecciones aprendidas<\/strong><\/h3>\n\n
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