Kuhitimu kutoka chuo kikuu, kuhama kutoka nyumbani, na kuanza kazi ya kwanza baada ya kuhitimu ni ibada za kupita katika ulimwengu wa watu wazima. Angalau, hivyo ndivyo kadi zangu zote za ”Furaha ya Kuhitimu” ziliniambia. Kufikia hatua ya kuhisi kama mtu mzima imekuwa mchakato wa polepole zaidi kwangu, na hakika sijafika hapo. Lakini nimekuwa nikifanya kazi kama msaidizi wa programu ya mawasiliano katika Kamati ya Marafiki kuhusu Sheria ya Kitaifa kwa zaidi ya miezi sita sasa, na ninahisi kuwa mpango wa mafunzo kazini hapa umenisaidia kupata ujasiri na kujisikia kuwa na uwezo zaidi wa kuhama shule na kuingia kazini.
Kuanzisha kazi mpya siku zote ni jambo la kusisimua, lakini wiki mbili za kwanza katika FCNL zilikuwa rahisi sana—vipindi vya uelekezi na baadhi ya simu za utangulizi na barua pepe kwa watu ambao ningefanya kazi nao katika siku zijazo. Hakuna hata moja ya simu ambayo ilikuwa ngumu sana, lakini nilikuwa mpya na mwenye wasiwasi kidogo, kwa hivyo labda nilisikika kidogo kwenye simu. Sauti yangu lazima iwe imetoa kitu, kwa sababu nilipomaliza simu na mwanamke mmoja, alisema, ”Sawa, mpenzi, uwe na siku njema.”
”Mpenzi”? Nilinyamaza huku nikikata simu. Ni aibu iliyoje! Inavyoonekana, ninasikika kama mtoto wa miaka 12.
Sitasema uwongo – kuwa na miaka 23 kuna faida zake. Lakini sitaki kabisa kuonekana mchanga sana hivi kwamba nivutie silika ya kimama ya mtu ambaye hata simjui ambaye anapaswa kuwa rika langu. Tangu nianze kazi katika FCNL wiki iliyotangulia, sikuwa nimekumbana na kazi moja ambayo nilihisi siwezi au siko tayari kushughulikia, lakini mazungumzo haya ya simu ghafla yalinifanya nitilie shaka kufaa kwangu kwa kazi hiyo.
Wakati watu wengi wa rika langu wanaacha shule na kuanza kazi zao za kwanza za baada ya chuo kikuu, bado wanapaswa kuepusha dhana kwamba wao ni wachanga sana kuweza kupewa majukumu ya kweli—nina marafiki ambao wamekwama kufanya kazi nyingi kwa miezi kadhaa baada ya kuchukua kazi ambazo walifikiri zingewapa uzoefu mkubwa.
Nimekuwa na bahati katika hilo, tangu simu hiyo ya mapema, nimezoea kazi yangu na sijahisi kulemewa kwa sababu mimi ni mchanga sana au sina uzoefu. Pia nimeona mtazamo unaojumuisha zaidi wafanyakazi vijana katika FCNL kuliko sehemu nyingi za kazi. Maoni yetu yanathaminiwa na tunaaminika kufanya kazi kubwa. Nadhani mtazamo huu kwa sehemu kubwa unatokana na ukweli kwamba FCNL ni shirika la Quaker, linalofahamishwa na imani ya Quaker kwamba ukweli unapatikana kwa kila mtu, bila kujali kituo chao. FCNL ina safu tambarare kiasi, huku ikidumisha muundo unaoeleweka na wafanyakazi ambao wanawajibika kwa kazi fulani na kuwajibika kwa wasimamizi na, hatimaye, kwa katibu mtendaji.
Muundo huu wa FCNL na mashirika mengi ya Quaker huruhusu na kuhimiza vijana kuchukua jukumu kubwa katika mikutano na mashirika na kuchukua jukumu la kibinafsi juu ya maswala ya haki za kijamii katika umri wa mapema. Kwangu, jinsi ninavyojihusisha zaidi katika mradi, ndivyo ninavyowekeza zaidi katika matokeo yake. Ikiwa ninahisi changamoto, ninafanya kazi bora zaidi. Kwa hivyo nadhani FCNL na vikundi vingine vya Quaker ni busara kufanya juhudi wanazofanya kuwajumuisha vijana katika kazi zao.
Faida nyingine ya kufanya kazi katika FCNL ambayo ninaamini inatokana na misheni ya shirika ya Quaker ni fursa ya kufanya kazi na wafanyakazi wengine vijana. Ofisi yetu ina watu wapya waliohitimu mafunzo kazini, wahitimu wa mwaka wa pili, na wahitimu wa zamani. Ahadi hii kwa mpango wa mafunzo kazini inanionyesha kuwa FCNL inatambua manufaa ya kuwaruhusu vijana kufanya kazi kwa ushirikiano. Ninajua kuwa mafunzo yangu ni uzoefu wa kujifunza, na ninahisi kwamba ninajifunza zaidi kwa kushiriki uzoefu huu na wanafunzi wenzangu. Tunadumisha mazungumzo ya mara kwa mara kuhusu masuala tunayoshughulikia na daima kuna mtu anayepatikana wa kuzungumza naye ikiwa nina swali au ninahitaji maoni kuhusu mradi. Nadhani programu za vijana za Quaker zinafanya kazi chini ya falsafa sawa na mpango wa mafunzo ya ndani wa FCNL—wanaelewa umuhimu wa kuwapa vijana wanaojishughulisha nafasi ya kufanya kazi pamoja na kuwa sehemu ya jumuiya ya wanaharakati wa umri wao.
Jamii yetu mara nyingi huwatendea vijana kwa njia-na inaweza kuwa ya hila-ambayo inaweza kuwafanya wajisikie wasio na uwezo na kufikiria kuwa ni wachanga sana kufanya chochote muhimu. Lakini kwa kweli hakuna hitaji la umri ili kuanza kufanya kazi ya maana. Kwa wazi, uwajibikaji mkubwa huja na uzoefu na maarifa zaidi, lakini nadhani waajiri wengi hudharau ni kiasi gani mfanyakazi mchanga anaweza kujifunza kwa muda mfupi. Nafikiri wanafunzi wengine wa FCNL na mimi tumewekeza zaidi katika kazi yetu kuliko ambavyo tungekuwa tumewekeza kama tulifanya kazi kwa shirika lingine kwa sababu tunahisi kwamba kila mmoja wetu ana jukumu muhimu katika kazi ya FCNL.
