Kupata Kazi Inayokupenda Nyuma: Mazungumzo Matatu Yatakayokuchukua Kutoka Popote Ulipo hadi Popote Utakapogundua Unataka Kwenda.

Na Carly Inkpen, Justin Wright, na Tad Mayer. Habitus Incorporated, 2022. 280 kurasa. $ 17.97 / karatasi; $12.99/Kitabu pepe.

Uko wapi katika taaluma yako? Hatua ya mapema, ya kati au ya marehemu? Au labda umestaafu? Kitabu hiki kinatoa mbinu iliyopangwa vyema ya kufichua mambo yanayokuvutia, kuunda mtandao, na kupata fursa za kazi au za kujitolea zinazolingana na maadili yako. Hiki si kitabu cha kiroho; hata hivyo, mbinu inayotolewa inakaa vyema na roho ya Quaker: tafakari ya kibinafsi, kusikiliza kwa nia iliyo wazi, kujenga uhusiano, na mazungumzo ya uaminifu.

Waandishi, wote wanaotoka katika malezi katika upatanishi, wanatoa mbinu ya hatua nne: (1) Kupata Uwazi, (2) Kuongeza Ufikiaji, (3) Kupata Kazi Unayopenda, na (4) Kujenga Utimilifu Kubwa Zaidi. Sehemu bora za kitabu, hata hivyo, ni maswali ya mfano na mazungumzo. Katika uzoefu wangu, ninajikwaa wakati wa kujaribu kutekeleza jambo ambalo linaonekana vizuri sana kwenye karatasi; kwa maswali ya mfano na mazungumzo, utaondoka na kukimbia baada ya muda mfupi.

Sehemu ya kwanza hukusaidia kupata uwazi kuhusu mambo yanayokuvutia kupitia kujitafakari. Kama wapatanishi, waandishi huingia katika utaalamu wao wa mazungumzo ili kukusaidia kutofautisha kati ya nafasi na maslahi. (Justin Wright ndiye afisa mkuu mtendaji wa Habitus Incorporated, kampuni ya ushauri iliyochapisha kitabu hicho.) Kwa kielelezo, waandishi wanasema watu wengi hukazia fikira aina za kazi—uhandisi, mwalimu wa shule, au muuguzi (nafasi)—badala ya sababu za msingi kwa nini wanafikiri kazi fulani inaweza kufurahisha: kutatua matatizo, kuwashauri watoto, au kuponya watu (mapendeleo). Kupitia mazoezi ya kupanga upya, unagundua mambo yanayokuvutia yanayoafikiwa na matokeo au michakato ambayo kazi mbalimbali hutoa, kisha kuunganisha mambo haya yanayokuvutia kuwa hadithi ya kibinafsi. Hatimaye, awamu ya 1 inatoa mapendekezo ya kujaribu hadithi yako kupitia mazungumzo na uwekezaji wa kawaida wa wakati wako kama vile kuweka kivuli kwenye kazi au uanachama wa shirika.

Kulingana na waandishi, awamu ya 2 mara nyingi hupuuzwa lakini ni sehemu muhimu sana ya utafutaji wako wa kazi: kuzungumza na ”viunganishi.” Viunganishi sio watoa maamuzi ambao watakupa kazi; ni mtu yeyote anayeweza kutoa kile ambacho waandishi wanakiita ”mtaji wa ufikiaji,” unaojumuisha uhusiano, ujuzi, sifa, vitambulisho, au ufahamu wa kina wa uwanja wako wa chaguo. Kupitia mahojiano ya habari, viunganishi ni watu ambao unaweza kujaribu hadithi yako; uliza maswali; kupata fursa za kujenga ujuzi; na, muhimu zaidi, pata marejeleo kwa viunganishi vingine vinavyowezekana unapounda mtandao wako.

Awamu ya 3 ndiyo tunayofikiria kwa kawaida kama utafutaji wa kazi, ikiwa ni pamoja na mahojiano na kuwasiliana na ”watoa maamuzi” ambao watakupa ufikiaji wa kazi yako inayofaa. Waandishi huchukua mbinu ya kipekee, hata hivyo, wakipendekeza uangalie mahojiano kama njia ya kutathmini usawa wa kazi: sio tu jinsi mwajiri mtarajiwa anavyoona kufaa kwako na kazi lakini pia jinsi kampuni inavyolingana na maadili na maslahi yako. Wanajadili jinsi ya kutoa pendekezo ”linawezekana” ambapo unaelezea jinsi unavyoona masilahi ya kampuni na jinsi kazi hiyo itatimiza masilahi ya kila mmoja. Kisha wanatoa mifano ya manufaa ya jinsi ya kushughulikia mjadala wa mahojiano na kujadiliana kuhusu ofa ya kazi.

Hatimaye, awamu ya 4 ni hatua ya kuona upya ambapo unaipeleka kazi unayoipenda kwenye ngazi inayofuata. Baada ya muda na uzoefu katika uwanja wako wa chaguo, maslahi yako yanaweza kubadilika, na unaweza kuwa unauliza nini maana ya kutimiza kwako. Unaweza kujikuta unataka kuwa na athari kubwa katika tasnia yako au kwa jamii. Watu katika hatua hii wanaweza kuwa wanatafuta kuanzisha biashara au shirika lisilo la faida, au ikiwezekana kushirikiana na wengine katika mtandao wao kutatua matatizo makubwa zaidi au kuhudumia kikundi kikubwa zaidi. Sehemu hii hutumia ujuzi kutoka kwa awamu zilizopita pamoja na uzoefu wako na mtandao kutafuta kitu kikubwa kuliko wewe mwenyewe.

Ninawaambia watu ambao ninawashauri kwamba mafanikio yao ya kikazi yanaweza kugawanywa katika theluthi: wanachojua, wanaojua, na jinsi wanavyoitikia uwezekano katika matukio ya nasibu. Kwa namna fulani, kitabu hiki kinakumbatia mtazamo huo: kujijua mwenyewe na maslahi yako; kujenga mtandao wa viunganishi na watoa maamuzi; na kusalia kunyumbulika kadiri kazi yako, uzoefu, na mambo yanayokuvutia yanavyobadilika kadri muda unavyopita. Haijalishi uko wapi katika maisha yako, kitabu hiki kitakusaidia kupata kazi au nafasi ya kujitolea na, hata ikiwezekana, kukusaidia kuzindua ndoto yako kuu kwa njia ambayo inakaa vizuri na roho yako.

---

Steve Jenkins ni mtaalamu wa tasnia ya nishati na anayevutiwa na lugha, tamaduni na maendeleo ya kiuchumi. Yeye ni mshiriki wa Mkutano wa Live Oak huko Houston, Tex.