Mwongozo wa Kazi kwa Marafiki katika Miaka ya Ishirini

Marafiki huamua hatua zao zinazofuata kwenye njia ya maisha kulingana na miongozo ya Roho pamoja na maarifa ya jumuiya na ya kibinafsi. Utambuzi wa shirika unaweza kuwasaidia Wana Quaker kuamua kama mwelekeo unaongozwa na Roho na kama wanapaswa kuchagua kuufuata. Marafiki wengi hutafuta kujumuisha maadili yao ya Quaker katika ajira inayotegemeza kifedha na wanahitaji mwongozo kuhusu jinsi ya kufanya hivyo. Young Friends wanaotambua miito yao ya kazi wanaweza kutumia matoleo kama vile makocha wa taaluma ya chuo, Huduma ya Hiari ya Quaker, na Programu ya Quaker Fellows katika Chuo cha Earlham.

Marafiki wachanga wanaoamua juu ya taaluma wanaweza pia kutumia maswali yasiyo rasmi kusaidia kutambua mwelekeo wao. Wanaweza kuangazia nguvu zao za kitaaluma kwa kujiuliza maswali.

”Mapenzi yao ni nini? ni mahali pazuri pa kuanzia,” alisema Gene Hambrick, mkurugenzi mkuu mtendaji wa Kituo cha Ujasiriamali, Ubunifu, na Ubunifu, na mtendaji-makazi katika Chuo cha Earlham huko Richmond, Indiana. ”Kwa kawaida watu wanaofuata mila za Quaker wana msingi wa misheni,” Hambrick alisema.

Wengine waliunga mkono maoni ya Hambrick kwamba kutambua shauku ya mtu kunaweza kusaidia kuamua ni kazi gani ya kufuata.

”Marafiki wachanga wanapaswa kufikiria juu ya kile kinachowatia nguvu. Wanaweza kujiuliza ni nini kinachonifanya nijisikie hai? Na ni jambo gani unalohisi kuwa na shauku na waziwazi hivi kwamba unataka kuuambia ulimwengu kuhusu hilo?” alisema Miranda Dils, mratibu wa Minneapolis na mratibu wa utawala wa Quaker Voluntary Service (QVS). QVS ni mpango wa mwaka mzima ambao huwaweka watu wa kujitolea katika nyadhifa katika mashirika yasiyo ya faida katika miji iliyochaguliwa ya Marekani.

”Marafiki wachanga wanapaswa kufikiria juu ya kile kinachowatia nguvu. Wanaweza kujiuliza ni nini kinachonifanya nijisikie hai? Na ni jambo gani unalohisi kuwa na shauku na waziwazi hivi kwamba unataka kuuambia ulimwengu kuhusu hilo?”

Wenzake wa QVS wanaweza kujiuliza ni sifa zipi wanazothamini kwao wenyewe, na pia ni kazi zipi huhisi rahisi na zipi huhisi changamoto, kulingana na Rachel Logan-Wood (Woody), mratibu wa Portland na mratibu wa ushiriki wa wanafunzi wa zamani katika QVS. Wanaweza pia kuzingatia jinsi michango yao ya kitaaluma inavyokamilisha ile ya wengine.

Kugundua kusudi kuu la kazi yao husaidia vijana kufafanua mwelekeo wao.

” Hatua yangu inayofuata baada ya chuo kikuu itanisaidia kufanya vizuri katika ulimwengu huu? ni mojawapo ya maswali ya msingi ambayo wazee wanapaswa kujiuliza,” alisema Katie Breslin, kocha mkuu wa taaluma katika Chuo cha Earlham.

Maswali mawili kuu huwaongoza wenzao wanapoamua kuhusu taaluma, kulingana na Mike Huber, mkurugenzi wa programu wa QVS. Mojawapo ni iwapo kazi yao inawawezesha kupinga ubaguzi wa rangi, ubaguzi wa kijinsia, chuki ya watu wa jinsia moja, na aina nyingine za ukandamizaji. Nyingine ni kama wanalipwa kwa haki. Wenzake mara nyingi hutafuta njia za kazi zinazolingana na ushuhuda wa Quaker wa uadilifu na kuleta amani. Wanalenga kazi ambazo hazisababishi madhara na hawadanganyi watu, kulingana na Huber.

Evan Saito, mshiriki wa QVS wa 2022-23 huko Boston, anapendekeza Marafiki wachanga waanze kutambua njia zao za kazi kwa kujiuliza ni nini kinawaletea furaha na nini kinawafanya kuhisi kuwa wameunganishwa na mambo muhimu kwao.

Uzoefu wa malezi ya kiroho huwapa Marafiki wachanga muktadha mkubwa wa kuweka maamuzi yao ya kazi. Logan-Wood ina wenzake wa QVS waliosoma A Hidden Wholeness na Parker Palmer, mwandishi wa Quaker. Kitabu hicho kinatoa kanuni za kiroho ambazo watu wa malezi mbalimbali wanaweza kufaidika nazo. Wenzake huchunguza utambuzi wa kiroho na ushuhuda wa Quaker. Wanafikia tafsiri yao wenyewe ya Nuru ya Ndani. Kipengele kimoja cha Mwanga wa Ndani ambacho Logan-Wood anapendekeza kwamba wenzetu huzingatia ni kile cha moto wa kusafisha ambao huangaza nuru kwenye sehemu za maisha yao ya ndani zinazohitaji ukuzi. Wenzake wanafanya mazoezi ya kutoelewana na rika, na wafanyakazi wa QVS wanalingana na kila mwenzao na mlezi wa kiroho. Logan-Wood inasaidia watu binafsi na jamii, lakini kila mlezi wa kiroho huzingatia mtu mmoja tu.

Malezi ya kiroho ya QVS yanasisitiza udadisi na uwazi na hutoa mazoea kama vile kukutana kwa ajili ya ibada na kukutana kwa ajili ya biashara.

”Tunawapa baadhi ya zana na kuona kama wanashikamana,” Dils alisema.

Wenzake pia wanaweza kukumbatia mazoea ya kuvutia kama vile uandishi wa habari, tafakari za kutembea, na lectio divina , kulingana na Rachael Carter, mratibu wa Philadelphia katika QVS. Lectio divina ni mazoezi ya kimonaki ya Kikristo ya kusoma Maandiko, kuona ni maneno gani yanajitokeza, kutafakari, kujibu, na kupumzika katika ukimya.

Wenzake wengi wa QVS wanaonyesha kupendezwa sana na utambuzi wa Quaker.

”Nadhani thamani kubwa zaidi ni ukweli kwamba utambuzi si lazima utokee peke yake,” Carter alisema.

Jamaa mmoja aliomba utambuzi wa jumuiya ili kusaidia kuamua kati ya kazi isiyo ya faida na kuwa mwalimu wa yoga. Baada ya utambuzi, mtu huyo alichagua kufanya kazi kama mwalimu wa yoga akitoa uponyaji wa jamii ya watu waliobadili jinsia kupitia harakati, kulingana na Carter.

Wenzake wa QVS wanaishi kijumuiya kwa kutumia posho ndogo ambazo huwasaidia kuwatayarisha kwa kazi inayolenga huduma. Utatuzi wa matatizo katika utamaduni unaotawala unahusisha kutegemea utajiri wa kibinafsi, lakini katika QVS, utatuzi wa matatizo unahusu jamii, kulingana na Huber. Kwa mfano, ikiwa nyumba ya watu wengine wa QVS inahitaji jiko jipya la polepole, wangeomba litolewe kutoka kwa jumuiya kubwa ya Quaker badala ya kununua. Kama mfano mwingine, Huber alitaja kuwa mwenzetu wa QVS ambaye alitaka kujifunza jinsi ya kutengeneza magari hatalipia kozi ya ufundi wa magari lakini angeomba masomo kutoka kwa wanajamii walio na ujuzi unaofaa. Wakati wa mwaka wenzao hufanya kazi katika mashirika yasiyo ya faida, QVS huwasaidia kuweka usawa wa maisha ya kazi. Wafanyikazi wa QVS wanazungumza na wafanyikazi kwenye vituo ili kutetea wenzao kuwa na wakati wa kuungana na wenzao wa nyumbani jioni na wikendi.

Kuishi kwa jumuiya pia huwasaidia wenzao wa QVS kufanya mazoezi ya stadi za utatuzi wa migogoro ambazo wanaweza kutumia na wafanyakazi wenzao. Kuishi katika jumuiya hupelekea wenzako kuona migogoro kama kitendo cha kujali na kuheshimu mitindo tofauti ya migogoro ya wenzao wa nyumbani, kulingana na Logan-Wood.

”Mimi ndiye pekee aliyekuwa na mtindo wa migogoro katika nyumba yangu,” Logan-Wood alisema. Mmoja wa wafanyakazi wenzake wa nyumbani alikuwa na mtindo wa kuepuka migogoro na alitaka Logan-Wood na wengine ndani ya nyumba hiyo kushughulikia mizozo naye kwa kuingiza barua chini ya mlango ambapo walitaja mvutano waliokuwa nao na kupendekeza wakati wa kuzungumza jambo hilo. Logan-Wood alipata mapendeleo haya yakizalisha wasiwasi na kujifunza uvumilivu kwa kuyakubali. ”Si lazima iwe mazungumzo haya ya kuogofya,” Logan-Wood.

Kujifunza ustadi baina ya watu, kama vile kutatua migogoro kwa tija, kunaweza kufanya Marafiki wachanga kuwa na ufanisi zaidi mahali pa kazi.

Kujifunza ustadi baina ya watu, kama vile kushughulikia migogoro kwa tija, kunaweza kufanya Marafiki wachanga kuwa na ufanisi zaidi katika sehemu za kazi. Programu ya Quaker Fellows katika Chuo cha Earlham inawapa wanafunzi fursa ya kukuza nguvu za kibinafsi. Wanafunzi wanaoshiriki katika programu hujifunza kuhusu utatuzi wa migogoro, jumuiya ya kimakusudi, na mazoezi ya Marafiki. Kila mwaka wa mpango wa ushirika wa miaka minne una mwelekeo tofauti. Msisitizo wa mwaka huu ni katika ujenzi wa jamii. Mwaka ujao mkazo utakuwa kwenye uongozi. Wenzake hujifunza jinsi ya kujihusisha na migogoro kwa tija na kuzungumza juu ya tofauti zao. Kila mwenzetu ana miradi tofauti kulingana na maslahi yao, kulingana na Jensen Pennock, mratibu wa mkutano wa chuo kikuu na Quaker Fellows katika Chuo cha Earlham.

Mbali na kuamua kuzingatia kazi, Marafiki wachanga wanapaswa kujitetea kama wafanyikazi. Breslin iliitisha jopo la mazungumzo ya kazi ili kuwafahamisha marafiki wachanga kuhusu usawa wa malipo. Anawahimiza kutafiti safu za mishahara kwa nafasi zozote wanazofuata. Kutengwa na ukosefu wa habari huwafanya wanaotafuta kazi kuwa katika hatari ya kukandamizwa, kwa hivyo Breslin huunda mitandao ya ushauri kwa Wanafunzi wa Rangi. Anawahimiza wanaotafuta kazi wa LGBTQ kuangalia taarifa za kutobagua za waajiri watarajiwa na kuwauliza watu ndani ya mitandao ya wahitimu kuhusu tamaduni za mahali pa kazi. Waombaji wanaweza pia kuuliza wakati wa mahojiano ya kazi kuhusu mambo kama vile bafu zisizo na usawa wa kijinsia na chanjo ya bima kwa ajili ya huduma ya uthibitisho. Breslin anapendekeza kwamba waombaji wenye ulemavu wajifahamishe na masharti ya Sheria ya Wamarekani Wenye Ulemavu ya 1990 ambayo huwapa wafanyikazi zana nyingi za kuomba malazi. Wanaotafuta kazi wanaweza kujadili malazi baada ya kupokea ofa.

Marafiki Vijana wanaotafuta mwongozo wa taaluma wana nyenzo nyingi wanaweza kutumia. Mwelekeo wa kitaaluma wa Quaker huchukua aina kadhaa na unaweza kutoa usaidizi unaohitajika kwa wale wanaoanza maisha yao ya kitaaluma.