Nini Hufanya Kiongozi? (Klabu cha Kitabu cha Jarida la Marafiki)

Tunasoma kitabu cha Susan Kaini, Utulivu: Nguvu ya Watangulizi katika Ulimwengu Ambao Hauwezi Kuacha Kuzungumza, kwa Klabu ya Kitabu ya Jarida la Marafiki mwezi huu. Wiki iliyopita, tulijadili jinsi inavyokuwa kwa sasa kuishi katika Utamaduni wa Utu badala ya Utamaduni wa Tabia wa karne ya ishirini. Wiki hii, tutajadili kile kinachofanya kuwa kiongozi bora. (Kumbuka: Sio lazima kusoma kitabu ili kushiriki!)

Katika Sura ya Pili, Kaini anazungumza kuhusu uzoefu wake wa kwenda kwenye semina iliyoendeshwa na gwiji wa kujisaidia Tony Robbins, extrovert extraordinaire. Kama mshiriki anayelipa, Kaini lazima ajihusishe na mazoezi ambayo, anaelezea, ”[anapendekeza] kwamba uuzaji unatawala hata mwingiliano usio na upande ….[ikimaanisha] kwamba kila pambano ni mchezo wa hali ya juu ambao tunashinda au kupoteza upendeleo wa mtu mwingine” (38).

Lakini ni nini hufanya mtu aliyefanikiwa? Hasa, ni nini hufanya kiongozi aliyefanikiwa?

Katika Shule ya Biashara ya Harvard, mojawapo ya taasisi za wasomi zaidi katika taifa, viongozi wa biashara wa baadaye wanafundishwa ”kutenda kwa ujasiri na kufanya maamuzi mbele ya taarifa zisizo kamili.” Kaini hutazama vikundi katika HBS vikihusika katika maswali mazito ili kuona jinsi wanavyofikia maamuzi na makubaliano. Huko, na vile vile katika UC Berkeley, wanafunzi wengi wa sauti huwa ni wale wanaofuatwa na kikundi. Lakini labda, Kaini anapendekeza, tusiwe wepesi sana kusikiliza watu wanaozungumza zaidi wanasema nini. Baada ya yote, viongozi wa mashirika mengi yaliyofanikiwa (kama Bill Gates, kwa mfano), ni watu wa ndani. Kinyume na vile tunavyodhania, kiongozi mwenye haiba sio jambo muhimu sana kwa shirika. Labda viongozi wanahitaji kuwa zaidi ”kimya,” ”wanyenyekevu,” ”wasio na majivuno.” Kwa kweli, kampuni zinazofanya vizuri zaidi zina aina hizo za viongozi.

Maswali ya kuzingatia:

Je, unafikiri nini kinamfanya kiongozi aliyefanikiwa?

Je, umekuwa na uzoefu gani na viongozi wenye ufanisi na wasiofaa? Je, ni baadhi ya sifa gani ulizofikiri zilisaidia kikundi au shirika lako? Ni sifa gani zinazoumiza?

Baadaye katika sura hiyo, Kaini anazungumza kuhusu shinikizo lililowekwa kwa Wakristo wa Kiinjili kushiriki kwa maneno imani yao na washiriki watarajiwa. Je, unafikiri shirika linaweza kufikia wanachama wapya ipasavyo bila kuwa na sauti? Je, ni njia gani zingine za kuwaalika watu kuwa sehemu ya jumuiya?

Usisahau kujiandikisha kwa maoni hapa chini na kuongeza mawazo yako, maswali au maoni kwenye mjadala wetu!

Je, huna uhakika kama wewe ni mtangulizi au mtangazaji? Jibu Maswali ya Utulivu kwenye tovuti ya Susan Kaini.

*Hii ni sehemu ya Klabu ya Kitabu cha Marafiki.